|
|
一、单项选择题(本大题共5小题，每道题4.0分，共20.0分)
4 g" K$ Q Q* y* I ]" u1. 公共政策评估的标准不包括（ ）: r# {+ H" `! i5 X! Z$ C0 ~
A.事实标准
+ p- w( e2 T/ t9 L7 N# U8 [% b9 PB.价值标准 8 W* y" p* r1 J9 r4 a& n' p
C.技术标准
) t4 q$ K! \- B+ a: W& zD.道德标准 3 j- S/ ] W. ^( B; g7 D
--------------------------------------------------------------------------------
9 u; W& T2 w: b5 I' f$ L- d2. 公共部门的战略性人力资源管理的意义不包括（ ）
5 S* M6 n; U2 E7 QA.提高公共部门工作的效率 8 Z1 i# }9 @7 l0 V- Y
B.提升部门员工竞争力 1 `3 j+ s- x x
C.保障公共部门工作的连续性 ! H9 n8 S5 G: s
D.提高员工的工作能力和积极性
) B: E( B+ g g) l" C+ X6 t--------------------------------------------------------------------------------
+ e, _7 e- U# v4 u& ^9 S! S+ P3. 英国政府推进的改革措施不包括（ ）
; a* E5 b/ _! ~. CA.绩效管理方面 - a+ P q! K: i* j' b7 _
B.薪酬制度方面 9 Q& H* F, ?$ ^+ [
C.福利待遇方面 ' \1 s+ G1 B) v: E; t
D.求贤与雇用方面
6 a7 T) l$ d2 P1 s# E: h) `--------------------------------------------------------------------------------
$ i- Q! C& J: c+ `; N8 i4. （ ）预算是指在一个预算年度内，将政府全部的预算收入和支出按照经济性质分别编入两个或两个以上的收支对照表中，从而编成两个或两个以上的预算。
; K* q3 ]2 G. l( u, UA.复式 . B) b" w5 ~% B0 R+ W
B.零基 3 Z2 l; D7 c( t& Q' P
C.单式
" K8 K) O8 ^3 b8 Z: ?' rD.复合
7 r$ X% v5 N+ Q9 L8 v5 c3 K9 N--------------------------------------------------------------------------------
* E5 |: \) M6 H) o5. 电子政务的法制框架不包括（ ）$ |# I% w/ M5 W+ p; E
A.实施电子政务的核心法律法规
$ Z, z+ X% h' GB.实施电子政务的具体运作性法律法规
- J! v7 k0 |& X& T* o- pC.实施电子政务的基础性法律法规
" J+ m% O, y+ L& m$ |$ _; A0 eD.实施电子政务专业性法规 6 t! _1 t! x; W" t5 }6 N$ i
--------------------------------------------------------------------------------
7 L; V' I8 o. e0 t二、多项选择题(本大题共6小题，每道题5.0分，共30.0分)/ h4 d) `1 d! X) R' S* M' ^
1. 政策执行偏差的表现形式有哪些（ ）0 R/ \3 g+ n$ e1 o \+ V1 {
A.观望式替换式政策执行
, |. }3 n$ e5 gB.残缺式附加式政策执行
% ~9 k8 q5 r _8 F. E, EC.粗暴式政策执行 ( h2 s% G% `* y7 e9 T; `
D.象征式与照搬式政策执行 $ _1 s' n& Y! ^5 A
--------------------------------------------------------------------------------) w' U- x! w$ K3 T
2. 深化事业单位人事管理制度改革包括（ ）5 r- J' S4 c! n+ }4 ]% j4 d5 O9 b
A.全面改革用人制度
- H0 I# `+ k4 u# s9 c, J7 iB.建立健全事业单位各类人员的考核、晋升、奖惩、辞职辞退和社会保险制度 , M% o6 w8 ? p1 B. i# C- k+ a$ I
C.保障公平，引入竞争机制
1 y$ [ I5 ^+ r6 n; s; P# vD.建立多样化的工资分配制度
6 e+ c0 | h2 W9 R( [; R9 k--------------------------------------------------------------------------------! m& \% w0 W5 } U+ J
3. 新公共行政的主要观点包括（ ） ^( P0 S/ |3 \
A.社会公平和社会正义是公共行政的核心价值
2 ~# r% P Z9 o1 Q- TB.主张民主行政 + c% G8 o$ |" U, [9 x! x1 m
C.以社会公平为核心，致力于突破传统公共行政学以政治与行政两分法为基础的思维框架 / a, K: I7 c) o5 P9 X( d3 j
D.主张建构新型的政府组织形态
7 i5 e" X# U5 C( P' E--------------------------------------------------------------------------------: _# H2 g! [7 X8 l! H% N, p+ g4 }" A
4. 美国公务员制度按照（ ）原则进行改革
6 C) n6 Q0 T4 P. E/ O0 I. {A.授权管理
6 s' Y, m& T e1 L6 oB.弹性管理
2 H, u( R' B) N- {C.结果导向
% O* {9 A2 m0 e$ ^D.激励性管理
?+ c! B! G5 S6 W3 {# W--------------------------------------------------------------------------------
3 r! j, M+ D- i) s/ r" N6 u5. 我国国家级政府职能的机关部门包括（ ）' k2 y2 o) z I2 u7 K. ^. y; F
A.中国共产党
- L) V+ W+ m- z9 I+ `( U% z$ {$ mB.中国人民政治协商会议 0 Q3 t `+ S {8 I
C.全国人民代表大会
4 N+ v! F4 K' Z4 A9 f4 PD.国务院
' A4 q+ K% r, G--------------------------------------------------------------------------------
: x( B; o$ _ L* l5 p, C, Y6. 公共危机新闻发布要坚持哪些原则（ ）& S# B% b+ q$ @2 x9 t( X
A.准确 * T% S/ R! H( A/ y/ G7 q
B.适度
2 y' I2 ?) N( v/ RC.及时
+ u" }% ?5 `. ~D.“于我有利” 1 C) @- e0 D5 k; A2 {/ a6 \ L
--------------------------------------------------------------------------------+ l2 q0 V1 z* v8 p& m
三、判断题(本大题共6小题，每道题3.0分，共18.0分)
7 H6 ^3 r9 {8 ~ O0 u' G: O) X1. 我国公共危机管理法制的具体原则是公共危机管理法制基本原则的细化与延伸。（ ）/ [5 |2 L# C+ @. `; d+ L- J; v
对
% z; l) I. L. J) z* n3 o' _, }错
; Y; B( P7 T! s g0 `( S--------------------------------------------------------------------------------. y+ m7 Q3 y8 g' g
2. 就政府本身的公共性而言，政府绩效不仅仅是追求表面的效率，其业绩、成就和影响的核心问题应该是公共责任的实现程度与效果。（ ）# G3 A" j0 |( E W$ s+ O/ W
对
! c* ~% f: J# I- g6 l" k错
' ?( p& o W0 S3 M5 K C; q4 `--------------------------------------------------------------------------------
5 S. ]. V% `1 C" U% Q, L5 W3. 当公共危机发生时，在启动紧急处置机制之后，要迅速启动新闻发布工作。（ ）9 o$ v. R7 C" C7 L6 o) k u; i
对
) m# H7 j4 O% M% k( ~: s错 : {; S0 D% W T' N- r3 W
--------------------------------------------------------------------------------
' {* i8 }6 \3 a4 T4. 公共部门绩效有初期结果，有最终结果，但绩效不具有周期性。（ ）
) W% \0 G! C: z! C对
. h" n1 {6 w2 U' u* P; q- N错 ) t4 D m/ h% S* A. p1 X
--------------------------------------------------------------------------------* T" p2 d+ v2 M; s) _# _
5. 公共危机具有突发性和紧迫性。（ ）
/ n2 X S, E& A. b1 b对
! R! J9 N' q9 y& i9 b& Z" @7 w错
6 T: {9 ]2 W" C9 ~--------------------------------------------------------------------------------
7 Q3 w1 F5 n: f) q; a+ R6. 政府决算编制工作是财政、财务部门的一项重要任务，在年初时，要按照国家规定，正确、及时、完整地编制政府预算。 （ ）, f; D0 R4 ]1 N6 m# Q; G) u
对
! h" q7 M1 s- v0 I错 ) y! {8 t2 `! K: Q" _, w+ T) c/ Z. U
--------------------------------------------------------------------------------
2 o' @, w" I7 K v; ]0 m四、解释题(本大题共1小题，每道题9.0分，共9.0分)
' ?0 m+ X x7 j" n* ^: D1. 请解释公共组织的定义。 % S" L1 t6 p2 X* s( R* F5 @
--------------------------------------------------------------------------------
- y; d7 O$ U! `五、谋学网（www.mouxue.com）(本大题共1小题，每道题8.0分，共8.0分)
* X/ ]. k) z3 W* C6 l2 Z1. 在现代民主国家中，政策议程通常分为（ ）和（ ）两个类别。
X' v0 [8 S4 B( @! V' x3 H1 ?--------------------------------------------------------------------------------4 f1 V2 ]0 \( P
六、问答题(本大题共1小题，每道题15.0分，共15.0分)5 C. D( d4 k4 {0 l. ]9 Z T
1. 电子政务绩效评估的意义包括哪些？
. ^6 d# x% Q; P) N--------------------------------------------------------------------------------0 [# P3 v6 e7 b' z" L5 l
|
|
IP卡
狗仔卡
发表于 2018-5-28 22:54:56
微信登陆 
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2018-5-29 08:56:47
客服一
