18春西南大学课程名称：(1058)《公共管理学》随机机考

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西南大学网络与继续教育学院课程考试
课程名称：(1058)《公共管理学》
       
考试时间：90分钟
       
满分：100分

考生姓名：黄美彩
       
学号：W17106782423030

一、
单项选择题(本大题共5小题，每道题4.0分，共20.0分)
1.
传统公共行政时期的重要理论不包括（        ）。


A.治理理论
B.科学管理理论
C.政治——行政二分法
D.官僚制理论
2.
以下（     ）不属于电子政务人力资源的素质。


A.信息意识素质
B.决策能力素质
C.信息能力素质
D.信息道德素质
3.
政府预算是指经法定程序审核批准的具有法律效力的政府（    ）度财政收支计划。




A.月
B.年
C.季
D.半年
4.
公共部门绩效评估的实施程序中，收集完整数据以后，评估工作小组开始（     ）。




A.评估工作
B.汇报工作
C.撰写报告
D.总结
5.
公共危机中媒体运用的基本法则不包括（     ）。



A.及时性法则  
B.监管并监督媒体
C.争取媒体的支持
D.及时进行新闻发布
二、
多项选择题(本大题共6小题，每道题5.0分，共30.0分)
1.
我国公共危机管理法制的具体原则除了公共利益原则比例原则外还包括（     ）。   
A.主动性和防范性原则
B.权益救济原则
C.差异性原则
D.积极责任原则
2.
公共政策执行的过程包括（        ）环节。
A.全面实施
B.物资和组织准备
C.政策宣传与政策分解
D.政策实验
3.
非层级制组织的特征包括（           ）。


A.组织结构的网络化与虚拟化   
B.组织的无边界化
C.组织结构的柔性化
D.组织形态的扁平化
4.
公共管理伦理建设的路径具体有（     ）。


A.加强立法，将更多的伦理规范纳入法律规则体系
B.把公共管理伦理作为公共管理人员任职、升降、奖惩的必要条件
C.加强公共管理伦理教育
D.完善社会对公共管理活动的干预和监督机制
5.
公共管理与公共行政的联系体现在（         ）方面。


A.管理核心主体
B.管理原则
C.管理对象
D.管理目标
6.
公共部门人力资源管理的特征包括（         ）。


A.复杂性
B.绩效考评量化难度大
C.公益性
D.法制性  
三、
判断题(本大题共5小题，每道题4.0分，共20.0分)
1.
公共危机是一种偶然发生的紧急事件或者非常态的社会情境。（    ）


对      
错   
2.
我国公共部门绩效评估的指标设计过程过分强调对指标内在联系的研究。（    ）


对      
错   
3.
目标实现难度提高过于频繁反而会使组织成员产生严重的挫败感，极大地挫伤其工作的积极性。（    ）


对      
错   
4.
国务院财政部门编制中央决算草案，经国务院审计部门审计后，报国务院审定，由国务院提请全国人民代表大会审查和批准。（     ）


对      
错   
5.
用户是政府服务的中心，按照用户的需求建设电子政务系统是各级政府所遵循的发展原则。（    ）  
对      
错   
四、
解释题(本大题共1小题，每道题7.0分，共7.0分)
1.
请解释公共管理的定义。




五、
谋学网（www.mouxue.com）(本大题共1小题，每道题7.0分，共7.0分)
1.
职位评价主要包括（     ）、（     ）、（    ）等方法。


六、
改错题(本大题共2小题，每道题8.0分，共16.0分)
1.
权力越大、职位越高的公务人员，道德标准就应该越低，放宽要求。




2.
公共危机管理，是一种有组织、有计划、持续静态的管理过程。