川农《组织行为学（专科）》18年6月作业考核

奥鹏在线作业

【奥鹏】[四川农业大学]《组织行为学（专科）》18年6月作业考核
试卷总分:100    得分:100
第1题,组织行为学是研究(  )
A、人的行为规律的科学
B、人的心理活动规律的科学
C、人的心理和行为规律的科学
D、一定组织中，人的心理和行为规律的科学
正确资料


第2题,组织行为学的学科性质(  )
A、是科学性的学科
B、是阶级性的学科
C、边缘性的学科
D、是边缘性和两重性的学科
正确资料


第3题,面谈法属于组织行为学研究方法的(  )
A、观察法
B、调查法
C、实验法
D、测验法
正确资料:A


第4题,以下不属于组织行为学所使用的调查方法的是(  )
A、面谈法
B、电话调查法
C、问卷调查法
D、案例研究法
正确资料


第5题,不同层次领导者所需能力结构是有差异的。对于高层领导者而言,最重要的技能是(  )
A、技术能技能
B、人文技能
C、观念技能
D、沟通能力
正确资料:C


第6题,不同层次领导者所需能力结构是有差异的。对于低层领导者而言,最重要的技能是(  )
A、技术能技能
B、人文技能
C、观念技能
D、沟通能力
正确资料:A


第7题,组织中人的行为特点具有(  )
A、系统性
B、静态性
C、可控性
D、单样性
正确资料:C


第8题,组织的高层管理层负责制定总目标及方针政策,因此高层管理层也称为( )
A、执行层
B、业务层
C、战略层
D、作业层
正确资料:C


第9题,被称为研究组织内部人的行为的里程碑是  )
A、1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会
B、霍桑试验
C、1914年利莲吉尔布雷斯出版的《管理心理学》
D、泰罗的《科学管理原理》
正确资料:B


第10题,下面哪一个不是组织的基本要素(  )
A、人际关系
B、协作关系
C、共同目标
D、信息沟通
正确资料:A


第11题,组织行为学研究可以分为(  )三个层次
A、个人、集体、国家
B、个体、群体、组织
C、群体、组织、环境
D、个体、组织、环境
正确资料:B


第12题,根据被试者所担任的职务,测试者编制一套与岗位实际情况相似的测试场景,将被测试者放在模拟的工作环境中,由测试者观察其才能、行为,并按照一定规范对测试行为进行评定的方法叫做(  )。
A、案例法
B、实验法
C、情景模拟法
D、实地测量法
正确资料:C