18春北语网院《员工关系管理结课作业（线上）》（资料）

同学情

员工关系管理结课作业（线上）
一、论述题(每题10分,共4道小题,总分值40分)
1.如何理解员工关系的实质是冲突与合作？试举例说明。(10分)




2.招聘广告中容易出现哪些风险，应如何防范？(10分)




3.在实现员工充分参与企业管理之前，企业应具备哪些条件？(10分)




4.在对企业员工进行处罚时，应注意到哪些方面的问题？(10分)




二、综合题(每题20分,共3道小题,总分值60分)
1.去年5月份，应届毕业生小王到大连市开发区一公司应聘，该公司与其签定一年的劳动合同，试用期为6个月，工资400元，试用期到期前10天，该公司表示还要对其考察，如果小王同意，公司再与其续签3个月的试用期，小王为了今后能留在该公司工作，便同意再签3个月的试用期，合同到期前，该公司通知小王在试用期内达不到录用条件，不再录用。
公司的做法违反了《劳动合同法》的哪些规定应该如何改正？(20分)





2.公司华大价钱聘请了一位技术专家，为防止其流失给公司带来的损失，请根据所学知识，制定一份针对他的培训协议。（请按照标准协议的形式提交，不少于600字）(20分)








3.某单位部门经理找员工谈话，“你的业绩不好，自己辞职算了”。员工当天办理了离职手续，次日员工找部门经理谈话，将谈话录了音。员工以此为证，向人力资源和社保局相关部门提出仲裁，要求公司给予其无理辞退员工的经济补偿，请结合相关法律法规，阐述您对这个案例的判断和分析。(20分)