吉大18年9月《劳动关系》作业考核试题（资料）

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【奥鹏】[吉林大学]吉大18年9月《劳动关系》作业考核试题
试卷总分:100    得分:100
第1题,专项协议，是劳动关系当事人的部分权利义务可以专项协议的形式规定，并在（    ）基础上所达成的契约。
A、平等自愿，互惠互利
B、互惠互利，协商一致
C、平等自愿，协商一致
D、公平合理，协商一致
正确资料:C


第2题,订立为期2年的劳动合同，双方约定了2个月的试用期，则劳动合同的期限为（     ）。
A、24个月
B、26个月
C、22个月
D、由劳动合同双方协定
正确资料:A


第3题,劳动定员定额规则包括两个方面的内容，即编制定员规则和（   ）。
A、产量定额规则
B、工时定额规则
C、劳动定额规则
D、薪酬定额规则
正确资料:C


第4题,劳动合同的主体具有特定性，下面说法不正确的是（    ）。
A、合同的一方是用人单位，另一方必定是劳动者
B、作为劳动合同主体的劳动者要有就业要求，具有劳动行为
C、用人单位不可以是个体经济组织
D、用人单位必须依法成立，能够以自己的名义承担相应得民事责任
正确资料:C


第5题,劳动岗位规范包括四个方面，即岗位名称、岗位职责、（     ）和上岗标准。
A、岗位绩效考核标准
B、岗位任职资格
C、生产技术规定
D、岗位分析结果
正确资料:C


第6题,我国《劳动法》规定女职工生育享受的产假不少于（ ）
A、15天
B、30天
C、60天
D、98天
正确资料


第7题,规定企业各工种、工序、岗位之间，上下层级之间的连接、配合的行为规范属于（   ）的内容。
A、组织规则
B、定员规则
C、时间规则
D、协作规则
正确资料


第8题,劳动合同的期限为3年，而在劳动合同期限内的专项协议的时间却为5年，那么，这个时候，我们应该（    ）。
A、调整专项协议的期限
B、调整劳动合同的期限
C、和劳动者商议进行解决
D、修改劳动合同和专项协议，使得其期限均为4年
正确资料:B


第9题,在市场经济国家传统的工会保障制度中，只雇佣工会会员的企业类型是（     ）
A、封闭式企业
B、工会制企业
C、代理制企业
D、开放式企业
正确资料:A


第10题,劳动关系当事人为明确劳动关系中特定权利义务，在平等自愿、协商一致的基础上所达成的契约，我们称之为（     ）。
A、劳动合同
B、专项协议
C、劳动协议
D、特别协议
正确资料:B