吉大18年9月《社会保障法》作业考核试题(100分）

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【奥鹏】[吉林大学]吉大18年9月《社会保障法》作业考核试题
试卷总分:100    得分:100
第1题,社会救济保障的对象是（    ）的公民。
A、城乡中无依、无靠
B、城镇中生活困难
C、地处贫困地区、生活无保障
D、城乡中的灾民和生活发生严重困难



第2题,甲在1998年7月参加工作。根据国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定中的规定，甲缴费年限累计满（    ），在其退休后按月发给基本养老金。
A、10年
B、15年
C、20年
D、25年



第3题,关于最低生活保障的下列说法中，正确的是（     ）。
A、它是维持城市居民最起码的生活条件的界限
B、它是满足劳动者本人及其供养人口日常生活需要的平均支出
C、它是由社会保险经办机构负责提供的物质条件
D、它是社会救济的临时措施



第4题,劳动者除在（    ）情形下，依法享受社会保险待遇。
A、生育
B、负伤
C、升学
D、失业



第5题,基本养老保险的统筹基金来源于（     ）缴费部分。
A、职工个人
B、企业
C、地方政府
D、职工个人和企业



第6题,甲系国有企业下岗职工，如果在享受失业保险待遇期满后仍未实现再就业，那么甲应（     ）。
A、由企业提供基本生活费
B、继续享受失业保险待遇
C、由民政部门按规定提供最低生活保障费
D、由社会保险经办机构提供生活津贴



第7题,根据《失业保险条例》的规定，社会保险经办机构具体承办失业保险工作，履行（     ）的职责。
A、管理失业保险基金
B、贯彻失业保险法律法规
C、监督失业保险费征收
D、检查失业保险费支付



第8题,失业保险的对象是（　　）的失业者。
A、摩擦性
B、结构性
C、自愿性
D、非自愿性



第9题,社会（    ）制度是社会保障的核心内容。
A、救济
B、保险
C、福利
D、优抚



第10题,社会保障费用开支由（ ）合理负担。
A、国家、社会和劳动者个人三方
B、用人单位和劳动者个人
C、国家、用人单位和劳动者个人三方
D、国家和用人单位



第11题,用人单位由于生产经营需要，经与工会或劳动者协商后可以延长工作时间，但延长的时间不得超过劳动法的限定。（    ）
A、错误
B、正确



第12题,劳动合同双方主体同时变更，意味着原合同关系消灭。（     ）
A、错误
B、正确



第13题,"待业"与"失业"两个概念含义相同。（    ）
A、错误
B、正确



第14题,社会保障的主体是企业（　）。
A、错误
B、正确



第15题,社会保障制度的设计必须打破身份限制（　　）。
A、错误
B、正确



第16题,劳动争议发生后，当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成时，方可申请仲裁。（   ）
A、错误
B、正确



第17题,被称为贝弗里奇报告的是社会保险及相关服务（　）。
A、错误
B、正确



第18题,县级以上人民政府把扩大就业作为经济和社会发展的重要目标纳入国民经济和社会发展规划。（    ）
A、错误
B、正确



第19题,县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位和劳动者遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查。（   ）
A、错误
B、正确



第20题,社会救助是一种政府或社会行为（　　）。
A、错误
B、正确



第21题,集体合同由工会代表职工与企业签订，故只有建立工会组织的企业才能实行集体合同制度。（     ）
A、错误
B、正确



第22题,劳动合同中约定的劳动报酬如果低于集体合同的规定，应按集体合同执行。（    ）
A、错误
B、正确



第23题,慈爱之心是慈善事业的道德基础（　　）。
A、错误
B、正确



第24题,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年工。（ ）
A、错误
B、正确



第25题,目前参保人员在档案记载与身份证记载的出生时间不一致时，以身份证记载的出生时间为准。（    ）
A、错误
B、正确