18春[华中师范大学]华师18年9月课程考试《择业与生涯辅导》作业考核试题（100分）

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【奥鹏】[华中师范大学]华师18年9月课程考试《择业与生涯辅导》作业考核试题
试卷总分:100    得分:100
第1题,()是指利用管理学的方法，通过计划、组织、协调、控制等手段，把学习规范化、常态化，创建更新最佳方案，从而达到高效学习、终生学习的目的。
A、信息管理
B、学习管理
C、心态管理
D、行动管理



第2题,性格弱点属于SWOT分析法的哪个方面()。
A、优势
B、劣势
C、机会
D、威胁



第3题,以下哪项不属于时间管理的方法()。
A、番茄工作法
B、二八法则
C、ABCD法
D、四象限法



第4题,ABCD法（四象限法、排序法）的第一象限A类事件处理方式()。
A、重要、紧急，立即行动、适当授权
B、重要、不紧急，计划行动、优先安排
C、不重要、紧急，避免发生、速战速决
D、不重要、不紧急，控制发生、置之不理



第5题,()是把你的品牌价值传递给用人单位的最重要方式。
A、简历
B、求职信
C、面试
D、笔试



第6题,以下哪项不属于生涯的特性()。
A、价值性
B、空间性和独特性
C、现象性和主动性
D、积极性和客观性



第7题,生涯是一生中连续不断的发展过程，这体现了生涯的哪种特性()。
A、时间性
B、现象性
C、客观性
D、主动性



第8题,以下哪项不属于常用的薪资评估方法()。
A、遵从用人单位标准，上下浮动
B、参照同一岗位在市场中的平均水平
C、薪点评估
D、参照校友同类岗位工资中间值



第9题,应当避免发生、一旦发生应速战速决的事件属于ABCD法（四象限法、排序法）的()。
A、第一象限A类事件
B、第二象限B类事件
C、第三象限C类事件
D、第四象限D类事件



第10题,()是指各地方、各行业协会举办的大大小小、形式各异的供需见面会。
A、校园招聘
B、社会招聘
C、猎头招聘
D、网络招聘



第11题,面对职业生涯的选择，首先重要的是发现、澄清、强化自己的特质，明确自己的发展目标，这就是()。
A、人力资本
B、个人产品价值
C、营销价值
D、个人品牌的定位



第12题,()是指放弃曾经拥有的品牌而重新塑造个人品牌。
A、个人品牌评估
B、建立新的个人品牌
C、个人品牌增值
D、个人品牌延伸



第13题,()指用人单位用来交换求职者的价值所付出的代价。
A、职业价值
B、个人品牌价格
C、品牌定价
D、管理价值



第14题,()是一项有组织的活动，它包括创造价值，将价值通过沟通输送给顾客，以及维系管理公司与顾客间的关系从而使公司及其相关者受益的一系列过程。。
A、生涯
B、考核
C、营销
D、经营



第15题,根据祖哈利窗子理论，不能认识自己的是()。
A、亲近人的意见
B、众人的评价
C、集体活动的交流
D、自己的评价



第16题,个体不可控但可利用的外部积极因素，指的是SWOT分析法的哪个方面()。
A、优势
B、劣势
C、机会
D、威胁



第17题,以下哪项不属于生涯的角色，如()。
A、学生
B、受雇者
C、领退休金者
D、品牌



第18题,以下哪项不属于影响价值观的因素()。
A、工作自身
B、工作报酬
C、工作环境
D、工作伙伴



第19题,()是通过合理的时间规划，合理分配个人的工作、学习、生活、娱乐等各项事务的时间，从而达到提高效率，实现既定目标，而又始终使人保持一种轻松愉快的身心状态的过程。
A、目标管理
B、时间管理
C、职业生涯管理
D、职业兴趣管理



第20题,()指企业在市场细分之后若干子市场中所运用的企业营销活动之"矢"而瞄准的市场方向之"的"的优选过程。
A、目标市场
B、职业锚
C、个人品牌
D、职业甄选



第21题,考察用人单位能否为你提供良好的职业发展空间主要看()。
A、看你所从事的工作是否有较大的安全稳定性
B、看单位是否有规范的纵向晋升机制
C、看单位是否建立横向轮岗或晋升的机制
D、薪酬水平
,B,C


第22题,时间管理的要点包括()。
A、本质是事务管理
B、目的是追求平衡
C、以清晰目标为导向
D、以专心致志为根本
,B,C,D


第23题,个人品牌的促销策略包括()。
A、提早出击策略
B、善抓机遇策略
C、有的放矢策略
D、技巧运用策略
,B,C,D


第24题,个人品牌定价的影响因素包括()。
A、社会经济发展
B、行业发展整体情况
C、用人单位市场战略及薪酬水平策略
D、个人核心竞争力
,B,C,D


第25题,福利的构成包括()。
A、住房
B、购买保险
C、交通补贴
D、假期
,B,C,D


第26题,社会实践包括()。
A、专业实习
B、课程见习
C、就业见习
D、志愿服务
,B,C,D


第27题,营销策略5PS包括()。
A、产品
B、定位
C、定价
D、渠道和促销
,B,C,D


第28题,传达个人品牌的方法包括()。
A、引起听众的注意
B、陈述你的目标
C、传递你的价值
D、非语言沟通
,B,C,D


第29题,学习管理的原则包括()。
A、学习与思考相结合
B、学习与实践相结合
C、深度与广度相结合
D、自主学习与他人教育相结合
,B,C,D


第30题,薪酬水平策略的类型包括()。
A、市场领先型
B、市场跟随型
C、成本导向型
D、混合型
,B,C,D


第31题,个人使命陈述主要目的是帮助我们发现自己的兴趣，找到生活的激情，明确发展的目标。
A、错误
B、正确



第32题,360度了解别人心中的自己就是收集专家对自己的评价。
A、错误
B、正确



第33题,生涯人物访谈是工作分析的重要方法。
A、错误
B、正确



第34题,成功是与心态成反比的。
A、错误
B、正确



第35题,成功的包装一来能体现自己的品牌特点和气质，二来能适合应聘职位的工作标准。
A、错误
B、正确



第36题,进行薪酬谈判要注意时机，关于待遇，初始问也不谈，复试问了再谈，第三次复试不问也谈。
A、错误
B、正确



第37题,维护个人品牌，保持品牌活力，就要不断创造新的业绩、适时改变你的包装、及时进行个人品牌的诊断。
A、错误
B、正确



第38题,生涯是以人为中心的，只有个人寻求它的时候，它才存在。
A、错误
B、正确



第39题,简历可以充分展示你最优秀的素质，最独特的品牌价值。
A、错误
B、正确



第40题,信息管理是指个人或组织对信息进行搜集、组织、分析、提供利用的过程。
A、错误
B、正确

心态零刻度

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