18春[华中师范大学]华师《人力资源开发与管理》在线作业（100分）

hezuo001

【奥鹏】[华中师范大学]华师《人力资源开发与管理》在线作业
试卷总分:100    得分:100
第1题,"好吃懒做、惟利是图",符合哪种思想假设()。
A、"经济人"假设
B、"社会人"假设
C、"自我实现人"假设
D、"复杂人"假设



第2题,人事管理理论把组织的员工作为一个()来看待。
A、经济人
B、社会人
C、理性人
D、复杂人



第3题,在劳动过程中，防止人员伤亡事故和职业病发生的主要措施是()。
A、加强福利待遇
B、改善劳动条件
C、提高员工自我保护意识
D、保障劳动者权益



第4题,通过检查人力淘汰目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动()。
A、人员档案资料
B、人力资源预测
C、行动汁划
D、控制与评价



第5题,()是人力资源能力中最主要、最为人们所关心的内容。
A、情商
B、知识与技能水平
C、智力
D、价值观



第6题,霍桑实验研究结果使人事管理从科学管理转向了对()的研究。
A、工作行为
B、工作方式
C、人际关系
D、行为科学



第7题,目标一致理论认为："当个人目标与组织目标一致时，人员就不会流动"，提出这一理论的是()。
A、美国心理学家库克
B、美国管理学家杜拉克
C、日本学者中松义郎
D、美国心理学家勒温



第8题,认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于()。
A、人口观
B、在岗人口观
C、人员素质观
D、人员数量观



第9题,某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了5000员费用,请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支()。
A、获得成本
B、开发成本
C、使用成本
D、保障成本



第10题,区别不同的人力资源个体和总体的关键因素是()。
A、人力资源目的
B、人力资源计划
C、人力资源需求
D、人力资源质量



第11题,影响人力资源供给的因素包括()。
A、工资水平
B、劳动参与率
C、劳动时间
D、人口结构
,B,C


第12题,人力资源薪酬制度设计的步骤包括()。
A、对工资差距进行必要的处理
B、进行岗位评价
C、市场薪资调查
D、绘制工资等级表
E、薪酬水平的比较与确定
,B,C,D,E


第13题,媒体广告招聘的优点有()。
A、信息传播范围广
B、应聘人员数量大
C、组织的选择余地大
D、招聘时间较长
,B,C


第14题,人力资源供求关系类型有()。
A、人力资源过剩
B、人力资源平衡
C、人力资源供过于求
D、人力资源供不应求
E、人力资源供求均衡
,D,E


第15题,下面对工作规范的描述正确的是()。
A、涉及任职者所要承担的工作
B、是职务说明书的组成部分
C、说明任职者完成工作所必须具备的知识、技能和经验
D、与任职者的能力和个性特征相关
E、即是工作描述
,D,E


第16题,属于统计分析方法的是()。
A、趋势分析法
B、比率分析法
C、德尔菲调查法
D、专家预测法
E、回归分析法
,B,E


第17题,薪酬是用人单位以现金或现金等值品的任何方式付出的报酬，含()部分。
A、奖金
B、员工从事劳动所得到的工资
C、提成
D、津贴
E、其它形式的各项利益回报的总和
,B,C,D,E


第18题,人力资源需求预测的方法包括()。
A、德尔菲法
B、回归分析法
C、因果分析法
D、成就需要分析法
,B


第19题,人力资源和其他资源不同，主要具有()特征。
A、社会性
B、共享性
C、可测量性
D、能动性
,D


第20题,心理契约指()。
A、美国管理学家薛恩提出的
B、员工个人与用人单位双方对彼此权利与义务的主观期望和承诺
C、一旦形成很难改变和打破
D、心理契约是正式的、有形的，体现为文本
E、比一般的工作合同契约更加重要的契约，对双方来说都是自觉的
,B,C,E


第21题,人力资源城乡结构是由人口在城乡的分布所决定，并且受到城乡间人口流动的影响，它反映了一个社会经济发展的总体水平，反映了该社会农业部门和非农业部门发展的状况。
A、错误
B、正确



第22题,矩阵式结构遵循"集中决策，分散经营"的总原则。
A、错误
B、正确



第23题,"科技兴教"、"全面提高劳动的素质"，所说的就是人力资源开发管理问题。
A、错误
B、正确



第24题,人力资源数量，指的是构成劳动力人口的那部分人口的数量。
A、错误
B、正确



第25题,人力资源结构，是指一个国家或地区的人力资源总体在不同方面的分布或构成。从总体上看，分为自然结构和经济结构两大方面。
A、错误
B、正确



第26题,外界环境变化迅速的企业适宜采用事业部制。
A、错误
B、正确



第27题,绩效考评只能有员工的主管对其进行评价。
A、错误
B、正确



第28题,1935年美国学者沃尔什发表了《人力的资本观》，形成了人力资本理论。
A、错误
B、正确



第29题,事业部制最大的特点是双道命令系统。
A、错误
B、正确



第30题,通过参加招聘洽谈会，用人单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质和走向，还可以了解同行业其他企业的人事政策和人力需求情况。
A、错误
B、正确

好学生彬

哈哈，爽！