18春[华中师范大学]华师《劳动与社会保障》在线作业1（100分）

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【奥鹏】[华中师范大学]华师《劳动与社会保障》在线作业
试卷总分:100    得分:100
第1题,最低工资立法开端于()？
A、新西兰
B、澳大利亚
C、美国
D、苏联



第2题,我国劳动合同的形式为()？
A、口头形式
B、书面形式
C、口头或书面形式
D、口头和书面形式



第3题,劳动服务法律关系的基本客体为()？
A、劳动服务
B、服务费
C、劳动权利
D、劳动义务



第4题,我国最重要的社会监督为()？
A、劳动行政部门监督
B、相关行政部门监督
C、工会监督
D、群众监督



第5题,仲裁时效的期间为()？
A、半年
B、一年
C、两年
D、三年



第6题,世界上第一部社会保险法律是()？
A、劳工伤害保险法
B、劳工疾病保险法
C、残疾、老年和死亡保险法
D、劳动保险条例



第7题,第一个早期"劳工法规"颁布时间为()?
A、1349年
B、1804年
C、1839年
D、1848年



第8题,从1995年5月日，我国法定周最长工时缩短为()？
A、48
B、44
C、40
D、36



第9题,职工代表大会的性质()?
A、代表职工行使民主管理权的机构
B、权力机构
C、执行机构
D、监督机构



第10题,职工民主管理的深度而言,最深层次为()?
A、知情
B、参考性意见
C、约束性意见
D、决定或批准



第11题,我国关于劳动就业的专门立法为()？
A、劳动法
B、劳动合同法
C、失业保险法
D、就业促进法



第12题,下列人员属于劳动法上劳动者的为()?
A、公务人员
B、军事人员
C、职工
D、家庭佣人



第13题,我国劳动争议处理体制()?
A、先裁后审模式
B、或裁或审模式
C、单一仲裁机构模式
D、单一司法机构模式



第14题,事业保险待遇的享受条件之一为：用人单位和个人交费满（）月。
A、6
B、8
C、10
D、12



第15题,我国劳动规章制度的立法模式为()？
A、授权式立法
B、纲要式立法
C、弹性立法
D、刚性立法



第16题,我国《工会法》制定于()？
A、1949年
B、1953年
C、1958年
D、1963年



第17题,劳动法产生的前提为()?
A、工人阶级长期斗争的结果
B、发展生产力的要求
C、维持自由竞争条件的需要
D、劳动力与生产资料分属不同主体



第18题,认定劳动关系的形式标志不包括()？
A、工作证
B、书面劳动合同
C、员工名册
D、用工之日



第19题,即时辞职属于()？
A、协议解除
B、劳动者单方解除
C、用人单位单方解除
D、单方解除



第20题,就业歧视法律救济的举证责任主体为()？
A、劳动者
B、受害人
C、用人单位
D、法院调查证据



第21题,工资的基本职能为()？
A、分配职能
B、保障职能
C、激励职能
D、杠杆职能
,B,C,D


第22题,下列属于劳动服务主体的为()？
A、劳动就业服务机构
B、职业培训服务机构
C、劳动保护服务机构
D、社会保险服务机构
,B,C,D


第23题,劳动保护关系中，各方的权利义务体现在()？
A、政府的劳动保护职责
B、用人单位的劳动保护义务
C、劳动者劳动保护权利
D、劳动者劳动保护义务
,B,C,D


第24题,我国工会的职权()?
A、维权职能
B、参与职能
C、组织职能
D、教育职能
,B,C,D


第25题,劳动规章制度具有效力的条件()？
A、制定主体合法
B、内容合法
C、制定程序合法
D、其他条件
,B,C,D


第26题,劳动组织规则体现在()？
A、劳动定员规则
B、劳动定额规则
C、劳动岗位规范制定规则
D、劳动优化组合规则
,B,C,D


第27题,我国劳动监督体为()？
A、劳动行政部门监督
B、相关行政部门监督
C、工会监督
D、群众监督
,B,C,D


第28题,关于劳动规章制度的性质的学说有()?
A、契约说
B、授权立法说
C、习惯法、自治法说
D、事实说
,B,C,D


第29题,纪律处分的原则体现()?
A、教育为主、惩罚为辅原则
B、惩罚适当原则
C、一事不再罚原则
D、过时不罚原则
,B,C,D


第30题,劳动法产生的原因()?
A、工人阶级长期斗争的结果
B、发展生产力的要求
C、维持自由竞争条件的需要
D、劳动力与生产资料分属不同主体
,B,C


第31题,职工食堂不属于福利设施。
A、错误
B、正确



第32题,劳动法民事责任以法定责任为辅。
A、错误
B、正确



第33题,在我国，平等协商可以达成书面文件，也可形成口头协议。
A、错误
B、正确



第34题,社会保险比社会救济的实际保障面更宽。
A、错误
B、正确



第35题,当事人对发生法律效力的调节书、裁决书，可以向法院申请执行。
A、错误
B、正确



第36题,香港、澳门和台湾地区的劳动立法史对内地具有借鉴意义。
A、错误
B、正确



第37题,劳动保险、劳动福利的各项费用不列入工资总额范围。
A、错误
B、正确



第38题,非标准工时只适用于特殊情况。
A、错误
B、正确



第39题,社会保险的计算依据不需考虑社会经济政策。
A、错误
B、正确



第40题,对于用人单位的就业歧视，劳动者可以提起民事诉讼。
A、错误
B、正确

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