18春[华中师范大学]华师《管理学原理》在线作业1（100分）

hezuo001

【奥鹏】[华中师范大学]华师《管理学原理》在线作业
试卷总分:100    得分:100
第1题,是不是所有的管理行为都是组织文化的内容（ ）
A、是
B、不是



第2题,以情感和文化为基础，运用尊重、激励、引导和启迪等方式进行管理，是指
A、动力管理
B、人才管理
C、能级管理
D、柔性管理



第3题,制定生产计划进度图的管理学家是（ ）
A、亨利·甘特
B、卡尔·巴思
C、哈林顿·埃默森
D、莫里斯·库克



第4题,对积极性起着强化作用的是（ ）
A、需要
B、认识
C、环境
D、行为效果反馈



第5题,信息发出者和信息接收者共同的不可推卸的责任是（ ）
A、有效的沟通
B、有效的领导
C、有效的组织
D、有效的控制



第6题,目标管理是以泰罗的"科学管理"学说和霍桑的"人际关系"学说为基础，综合发展而形成的一种科学管理方法。____
A、正确
B、错误



第7题,激励研究的是（ ）
A、领导行为
B、组织行为
C、人的行为
D、人的心理



第8题,培训工作必须与组织性质相结合。____
A、正确
B、错误



第9题,五项修炼的核心与基石是
A、系统思考
B、自我超越
C、团队学习
D、改善心智模式
E、建立共同愿景



第10题,组织文化的核心要素是
A、组织价值观
B、组织宗旨
C、组织精神
D、组织形象



第11题,"Ｙ"式兼有____的优缺点
A、轮式和链式
B、圆周式和全通道式
C、轮式和圆周式
D、链式和全通道式



第12题,____ 又称为职位说明。
A、职务分析
B、职务介绍
C、职务比较
D、职务报告



第13题,掌握组织员工提拔和调动的情况是为了保证工作和职务的连续性。____
A、正确
B、错误



第14题,构成权力性影响力的主要因素是
A、才能
B、职位
C、知识
D、品格



第15题,目标责任制的理论就是建立在目标具有（  ）这一特点基础之上的
A、综合性
B、层次性
C、多样性
D、网络化



第16题,管理最关键最困难的职能是（ ）
A、组织
B、领导
C、计划
D、激励



第17题,战略联盟至少需要的企业个数____
A、2
B、3
C、4
D、5



第18题,目标是考核员工工作绩效的客观标准。____
A、正确
B、错误



第19题,系统具有随环境的改变而改变其结构和功能的能力。从系统的特征来看，这是指（ ）。
A、整体性
B、层次性
C、目的性
D、适应性



第20题,构成系统的基本成分是
A、要素
B、联系
C、结构
D、功能
E、环境



第21题,____也可称之为"数字化"的计划。
A、计划
B、规划
C、预算
D、目标



第22题,所谓环境，是指事物存在发展的周围条件和状况。____
A、错误
B、正确



第23题,传统企业组织形式是高度集中的。____
A、正确
B、错误



第24题,在组织规模较大时，相对而言，反应速度快、时滞短的控制方式是
A、集中控制
B、分散控制
C、分层控制
D、反馈控制



第25题,计划是在计划工作所包含的一系列活动完成之前产生的。____
A、正确
B、错误



第26题,信息沟通的最终目的是建立良好的人际关系。____
A、正确
B、错误



第27题,在组织规模一定的情况下，组织层次与管理幅度的关系是
A、成正比
B、成反比
C、曲线相关
D、不相关



第28题,一般说来，边界条件说明越具体，划分越清楚，据此作出的决策就更有效。____
A、是
B、不是



第29题,____  又称盈亏分析法。
A、直观法
B、量本利分析法
C、单极决策
D、多极决策



第30题,直接控制、间接控制划分的标准是（ ）
A、按照主管人员与控制对象的关系划分
B、按照控制的手段
C、按照控制的时间划分
D、按照控制对象的全面性划分



第31题,在管理思想史上，首先重视"资本所有者与企业管理分离"的时期是
A、传统管理思想
B、科学管理思想阶段
C、行为科学思想阶段
D、现代管理思想阶段



第32题,目标的表现形式是越上层部门目标数量越多，重要程度越大
A、正确
B、错误



第33题,梅奥通过"接线板小组观察室"试验得出结论,确定了在实际生产中（ ）的存在
A、非正式团体
B、正式团体



第34题,系统的功能就是系统要素功能的相加____
A、不对
B、对



第35题,有效管理幅度原则是指一个管理者能够直接有效管理下属的人数。____
A、正确
B、错误



第36题,管理层次的多少与____的大小密切相关。
A、管理目标
B、管理内容
C、管理幅度
D、管理方式



第37题,从创新的管理体系来看，组织的生命之源是
A、观念创新
B、技术创新
C、制度创新
D、管理创新



第38题,集权是指____在组织系统中较高层次的一定程度的集中。
A、所有权
B、经营权
C、决策权
D、参与权



第39题,领导者为了调动被领导者的积极性负有对被领导者（ ）的职责
A、监督
B、控制
C、组织
D、评价



第40题,组织中较低管理层次作出决策的数目或频度越大，则分权程度____
A、越低
B、不变
C、越高
D、不一定



第41题,跨文化研究以世界各种不同（ ）为样本
A、风俗
B、宗教
C、民族
D、文化



第42题,对一定事物的动态及其发展趋向进行探索，并事先作出估计和评价。这是指
A、计划
B、目标
C、预测
D、决策



第43题,（ ）是把组织各方面工作纳入到统一计划中
A、计划
B、控制
C、预算
D、预测



第44题,西方组织行为学是不是应该全盘否定（ ）
A、是
B、不是



第45题,是不是可以通过教育和培养造就出高成就需要的人（ ）
A、是
B、不是



第46题,____为正确决策奠定坚实的基础。
A、信息系统
B、智囊系统
C、决策系统
D、分析系统



第47题,进行组织设计的基本出发点是____
A、业务内容
B、组织目标
C、组织结构
D、组织规模



第48题,管理控制又称控制工作，是指管理的（ ）职能
A、计划
B、领导
C、组织
D、控制
E、指挥



第49题,组织文化强调的管理方法是（ ）
A、科学管理
B、目标管理
C、质量管理
D、人本管理



第50题,组织行为学是研究一定组织中（ ）的科学
A、人与物的关系
B、物与物的关系
C、人的行为规律
D、隶属关系

翠竹悠悠

谢谢，资料不错。明年继续