[南开大学]18春学期（1709、1803）《劳动法》在线作业1（100分）

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【奥鹏】[南开大学]18春学期（1709、1803）《劳动法》在线作业
试卷总分:100    得分:100
第1题,在1997年《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》实施后参加工作的职工，退休后按月领取养老金的，其个人缴费年限累计应当满()
A、10年
B、15年
C、20年
; h, i. Z, C, F& F8 C# Y: ZD、25年

: Z$ j, @- f, c8 V- \3 K. t6 F
. ]; I$ u1 R2 i! P1 I
: Z1 D! N) ?* f% o第2题,下列情形中属于劳动法调整的是()
A、出版社向作者支付稿酬
& L. |6 n4 [- |5 ^! L3 x7 xB、企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬
C、甲企业支付给乙企业的零件加工费
D、国家机关支付给公务员的工资
" P, v6 F4 l6 ?- G/ b

$ K4 g1 m. A6 `: t0 F
第3题,万隆公司安排职工李帅在国庆节期间上班。根据劳动法的规定李帅应该获得的工资为不低于其标准工资报酬的()
, M3 w" F$ U6 p# d' ]0 K9 BA、150％
B、200％
C、250％
  J4 S8 w! R$ cD、300％
1 H2 c. L7 R4 u* n0 Z) m' C9 a

; |) [6 y" o$ o3 s; D! i1 k: E
) Z6 H+ L+ |7 d% P7 V! V第4题,劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是()
A、解除合同
B、终止合同
C、变更合同
/ h, ?6 A  X( K- {# O2 r# T1 ID、续订合同

9 s- e/ Q8 G. P* }2 G3 S

第5题,在用人单位与劳动者未签订劳动合同情况下，为证明双方存在劳动关系，劳动者应对下列凭证承担举证责任()
* L( h9 B( A- c; l. }; x1 CA、工资支付凭证
" E3 |! z- A! r0 v, b4 RB、用人单位向劳动者发放的"工作证"
C、劳动者填写的用人单位招工"登记表"
$ o" N5 q9 M) m5 cD、考勤记录
# m" E( R7 o$ E6 y  E# E5 x: }# K
' ^/ a# p9 q2 A. |% w/ J5 T
! B" c, G( M# C3 L' i
第6题,劳动者王某在甲单位工作满15年，双方协商解除劳动合同，甲单位应支付给王某的经济补偿金为()
/ [: l" H2 ]- y( B8 c+ w3 }A、相当于王某1个月的工资
B、相当于王某6个月的工资
C、相当于王某12个月的工资
D、相当于王某15个月的工资


' ^% X2 f/ ~: Q  N2 `/ v9 ]3 v4 G4 O! i
第7题,下列事项所形成的法律关系由劳动法调整的是()
A、丙公司为其职工购房向银行提供担保
B、某国家机关招聘公务员
# L- T% s6 j, w# ^( \. q4 JC、种粮大户李某每日支付给帮忙收割的邻居50元
% C5 i' f- q: h2 w7 s9 j* j1 rD、女工赵某因怀孕被公司辞退
$ ~7 p. N  M3 D+ }% R) y


第8题,因违反劳动法应当承担行政责任的主体不包括()
' A' Z) L; M) P# k$ K/ V  @9 _3 E6 eA、用人单位
B、劳动行政主管部门的工作人员
/ w3 `2 G& t+ a( [. HC、有关部门的工作人员
D、劳动者
; [6 G0 S( E4 @; h* h8 U) G
5 m  _0 Y% f: _- l0 V

第9题,《中华人民共和国劳动法》开始施行的日期是()
A、1993年1月1日
8 m6 c/ S# }, r. r! s- R4 BB、1994年7月5日
: f, I7 i. R5 D6 r1 p9 i0 yC、1995年1月1日
( `7 h9 ]4 i; ^1 wD、1996年7月5日



! B! c% Y. _: i! N第10题,引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是()
A、发生不以人的意志为转移的事件
4 y+ z3 a0 r+ d2 QB、劳动法律关系主体一方的违法行为
C、劳动法律关系主体双方的意思表示一致的合法行为
  h, x6 h3 S$ pD、劳动法律关系主体一方丧失劳动权利能力和劳动行为能力
: o8 G5 ^5 q& @: g8 ?+ g8 L

! |  Q! u# z* ~$ K9 Y2 I, g$ y
: n% g; O' w1 N; Y% {; V5 o, ~第11题,国际劳工组织不同于其他国际组织的突出特点是()
9 z! [) e$ Y. }% U% _) o2 {) p: kA、它是普遍的、官方的国际组织
B、它是民间的、地区性的国际组织
2 a* ]+ [# m! _8 m8 fC、它是属于联合国专门机构的国际组织
% w( `3 `* [. p' hD、它是实行"三方性原则"的国际组织
2 U- M! t* k, o: q% H
2 T% r! R6 B) z. K$ w! q

9 [8 J1 z0 O' r% S5 d2 C& {/ {第12题,有权实施劳动监察的机关是()
A、公安机关
1 \7 b# l2 N- M4 d- dB、工会
C、用人单位上级主管机关
D、劳动行政主管部门



  [" G; V' [9 V9 ?第13题,下列关于劳动法地位的认识通常认为()
A、劳动法是一个独立的法律部门
B、劳动法是民商法的组成部分
( F# d& R! Y' y; ~6 kC、劳动法是经济法的组成部分
6 p# Y: @9 M" mD、劳动法是社会法的组成部分
$ X. `, j. H! r0 ^0 |
# C6 G, |. x# ]7 h& s, n
' g! v$ [/ T) t( L
第14题,关于工会性质的表述，不正确的是()
A、工会具有先进性
B、工会具有自愿性
C、工会具有群众性
D、工会具有阶级性
$ d" u' x; ~) `, z) @, m$ ]
6 U# J9 w$ [% q; P" ?

第15题,用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是()
A、以法定货币支付
4 \! d4 g& Q7 V1 E: N: }6 i4 I1 QB、以实物代替货币支付
9 L/ u$ r- S: q$ ?' e+ s9 E1 m! kC、以货币和实物一并支付
D、以货币和企业债券一并支付

( D6 V, H: [1 Y& I3 b1 F# q
/ K" F7 Y/ M4 w" V- {
第16题,用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分一定比例的经济补偿金，具体比例是()
1 ~( J) G2 ~! w- PA、20％
7 x+ D; T$ k% A. dB、25％
, \$ Q$ U' L! g8 D6 `C、50％
D、100％
; `1 b  u) N( \2 ~" q
- b5 z* e, h8 d; e% L

第17题,下列劳动不属于劳动法中所指劳动的是()
+ J3 O- ?2 _) H. q7 zA、人们在争取与实现劳动权过程中的劳动
B、有偿性的劳动
C、无偿性的劳动
D、双方具有管理与被管理关系的劳动



% \8 `5 @  T" D0 g3 g: j6 ]第18题,劳动法与社会保障法相交叉的部分是()
* L) |) c2 h3 z$ `+ T" f9 p" RA、社会救济
. l: Z' O- `4 I: pB、社会福利
+ j. o8 J2 D. S6 jC、住房福利
8 z- u1 ?" P* }7 s) i9 ]D、社会保险


3 |7 H9 k; ]5 X0 Z
$ V/ v9 H# u+ [& w+ l. q第19题,集体合同生效的标志是()
A、合同文书经过职工代表大会讨论通过
* T2 M& \* D; P* dB、集体合同双方首席代表在合同文书上签字
1 Y  N4 T: p, x  n4 a& ^C、集体合同文书报送当地劳动行政主管部门审查备案
D、劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议

5 Y, I  c- \& z+ Y4 y* g7 \

第20题,国际劳动立法思想开始于()
/ j  p& e; D! m1 O. cA、18世纪初
7 @- [* n. I0 ^5 o; x2 fB、18世纪末
2 P& F. C$ L/ i# j- L  dC、19世纪上半叶
D、20世纪初
3 C: K7 ~. F3 D! i

8 ^, ~, y, @$ ]% i/ F. B7 Q
第21题,需要报劳动和社会保障部审批的就业介绍机构是()
9 D- a7 ?' Q& y- _  {6 dA、公共职业介绍机构
B、营利性职业介绍机构
* S( F( C' E7 q; \5 C$ ~- {. lC、其他非营利性介绍机构
! W# d: t; ~# H) o6 _2 Y+ RD、境外就业中介机构

+ }8 j' i' j9 U9 H6 \" m2 z
+ t  k7 l8 s& J1 n2 R5 a
第22题,承担未成年工定期健康检查费用的是()
' w' o* }- o( p- zA、用人单位
! l/ o2 G, @" H6 Y' _/ uB、劳动者个人
2 O6 u% ~- o8 O) w  r7 RC、依据双方达成的协议确定
D、同级工会
2 J" M2 K5 N# g. ]$ c$ J, r
: ?3 K. {! D  t1 H9 C; R

' D% R) b9 p5 h% `" S" H; m第23题,担任劳动争议凋解委员会主任的是()
A、职工代表
B、用人单位代表
C、工会代表
D、劳动行政主管部门代表

. ?$ E+ ~6 I$ z2 S, M. c0 K

第24题,城镇企业事业单位职工缴纳失业保险费的比例是职工本人工资的()
+ d8 c# ]6 o3 e5 EA、1％
B、2％
( ?3 j4 _5 m' iC、6％
- M. @; q' Z0 F7 |5 V) yD、8％
. I9 b$ ~! f( j7 W7 t% _

  R" B/ E* ?1 @8 U; j0 i) \2 ^
6 i$ c' l0 s# C# A3 K2 w第25题,历史上出现的最早的劳动法规是()
A、英国议会颁布的《学徒健康与道德法》
! d/ K; A- H; e  T7 BB、美国的《劳资关系法》
C、德国的《疾病保险法》
D、1906年在瑞士通过的《关于禁止工厂女工夜间工作公约》
- }) U- M! l) {; Y: ]/ L& @& k

; p( W! {9 j. [5 F! r. Z
( ~  x$ S3 D. C- t, `* M2 m第26题,依现行规定保障对象不能排除农民工的社会保险是()
2 F: U" w! b, \  R% x) ?  M0 P7 }& cA、养老保险
* i7 c) i% B$ ^" ^4 g/ mB、失业保险
C、工伤保险
8 F3 B/ ?2 Y+ v$ fD、医疗保险
/ S' |4 Q$ s/ g

2 j. i$ J! N7 r- }5 B* Z
6 K9 S7 @! S, B+ O2 C5 {第27题,境外就业中介机构的批准机关是()
: O4 N) T, p% mA、省、自治区、直辖市劳动和社会保障部门
B、劳动和社会保障部
C、公安部
& T( i' w; X, L5 B1 l2 h! Z. ZD、省、自治区、直辖市工商行政管理部门
9 c$ M& h0 ^3 n8 n  s( W' `
6 s: {2 ?0 r. S/ [% f# q# A
$ K! p+ A/ N- @  O1 j
3 h' O) |* z2 C* F4 u9 e第28题,根据法律规定用人单位非法招用童工的由劳动行政部门()
) i% X+ v9 m" }; v" }A、责令用人单位安置和赔偿
- I4 c% T' J/ ^5 S2 nB、进行行政处罚
C、给予行政处分
D、依法追究刑事责任
,B,C


; p8 h$ ^4 z' x0 V第29题,劳动争议仲裁委员会的办案原则有()
) d0 F! T9 l- U) U! Q. b: _- XA、工会代表参与的原则
B、先行调解的原则
& I9 ~8 R3 a7 r, [C、一次裁决的原则
- Q& l) e6 d( r6 u. U! p# v! @D、少数服从多数的原则
7 g) g( V, N# j; n% X! A: q! S,C,D
% Q! W6 ?! w# f% o

( X/ k/ B. e2 e8 O/ o9 g0 w第30题,下列属于工作时间的有()
5 ?9 i) }  _1 O! W+ yA、病假时间
B、停工待料时间
C、女职工哺乳婴儿时间
) b" X$ b* \" KD、职工培训时间
,C,D
2 O8 B+ D" |0 ~* q
& T. R6 z: _5 `  G3 @
: o$ i3 d0 M8 k第31题,《劳动法》规定新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程()
; x  {' {* M* ]) w0 H) u$ `& I  LA、同时审批
B、同时设计
C、同时施工
D、同时投产和使用
3 _. [+ g9 A2 {; ]2 j& w,C,D


& O; u3 |. E- i+ ^; B7 _第32题,在劳动法的体系结构中属于劳动关系协调法的有()
A、工资法
9 X6 z+ \3 {- }4 I& s) N4 uB、劳动合同
C、集体协商
D、集体合同
,C,D


9 _. c' u5 f) q第33题,就业服务体系主要包括()
  d& q% ^! v3 Z' f3 ^( aA、职业介绍
- j! R* ?$ ?# SB、就业训练
C、失业保险
D、劳动就业服务企业
,B,C,D
! U5 y/ I0 x7 {$ [, n. O+ b8 U
' x& s/ l: Z4 k$ q$ A) i: W
# \0 R! R/ B8 b6 q第34题,下列不能作为最低工资组成部分的有()
A、加班加点工资
; B$ f6 c( v: p# U6 t' N1 S0 yB、特殊工作环境条件下的津贴
$ P! G' G% ~7 G/ F6 z! R& oC、法定的劳动者保险福利待遇
D、用人单位通过补贴伙食、住房以支付给劳动者的非货币性收入
7 C2 t7 f3 X: ], @,B,C,D
, b+ _, f6 T0 e$ M9 z2 X

第35题,下列情形中视同工伤的有()
A、在工作时间和工作岗位突发疾病死亡
B、自残或自杀的
C、患职业病的
D、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
,D


第36题,劳动法的主体主要包括国家和用人单位
! l) ^, U+ q* y5 a  L2 @" xA、错误
- T! g, v! |4 MB、正确


  Z5 Y7 W) a+ ^( g$ P; K% u( \9 h
# T& [: c& S1 W4 ]+ w第37题,我国现阶段集体合同主要是企业集体合同和一揽子合同
; D, V9 o# J) N3 j, M6 FA、错误
B、正确



第38题,劳动法律关系具有以国家意志为主导，当事人意志为主体的特征
/ z8 |0 y# u5 ~. G7 KA、错误
2 m; ~* d# f) j; \3 lB、正确
) N' ^  c5 k6 k
3 n* {9 p+ {! u+ H- o

6 D. X* i5 d# W5 H5 Q第39题,实行八小时工作制是各国劳动者长期斗争的目标
8 r& N( _! ~& [. @3 zA、错误
9 c5 q7 E/ X7 Q6 }) c, q( jB、正确
$ _" J; C1 {. k2 ^0 ?8 p( |) X

. l1 B3 n! ?' U& W
第40题,国际劳工组织对1949年以后台湾当局批准的20个公约取消的公约的批准效力，撤销了对批准的效力
( ~; }* ~4 T  I) xA、错误
B、正确

+ Z1 e& V# M$ C4 [

第41题,我国宪法已经规定了结社权是劳动者的基本权利之一
A、错误
$ I+ a* o) L$ y% L7 kB、正确


; ~, J/ b# m4 W/ x1 X* G; f( ^, i7 e
& G4 \( X5 F) y$ d; N  z2 n9 \第42题,按不同的所有制关系,可以分为全民所有制劳动关系、集体所有制劳动关系、个体经营劳动关系等等
8 T0 @7 h4 D1 ^( ]A、错误
$ g. a8 n! i* TB、正确
6 C4 Y! ^! s, m6 H% v) ^; i


第43题,劳动法是统一适用于全国
A、错误
9 d0 `! q3 o9 m0 d. xB、正确



第44题,最低工资的立法最早出现在十九世纪末的新西兰
A、错误
B、正确



  v' W, N4 u9 @: e第45题,集体合同的主体，一方为劳动者，另一方为用人单位
0 V) L5 d( @8 T* y2 g/ ^A、错误
B、正确
0 G. m( c5 J9 Q, X7 p! f# H

- p5 }  E1 h6 \% Z- d; t
6 _9 _# T. P* F4 d第46题,劳动法基本原则的法律渊源是宪法
6 D1 @& W$ f  @5 d0 \A、错误
B、正确
! J) |7 t- l; w
4 _& o9 P2 d. j+ u& t1 ^
. n( f+ ?( ^) y$ b7 j/ B" |
" H$ s5 s# ?2 g第47题,劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于十四周岁
A、错误
B、正确
2 N1 \4 ?9 J" P. |% e: R7 t* B
, [' I8 j( ]$ e2 g7 s
1 ~( G  W+ w; k
/ P% J8 ^7 X, y" i第48题,我国劳动法设有"促进就业"的专章规定
3 |8 L% A6 w) [  H. t" K6 c: U, ^" oA、错误
B、正确
- g9 a! I; `: c2 }" K4 t" f6 R
$ _* }# G( z. i+ b

% A0 N* K2 B/ V- I) W+ ]! m第49题,劳动合同约定了试用期，试用期最长不得超过三个月
" g# r3 m6 V* l1 Z4 V, yA、错误
8 ~$ I) H5 y' _7 m' p$ K* D, }B、正确
" I7 g" ~4 r. F2 u: z/ a
, W( o+ Y; G0 a; K) `) }
4 J9 f: n& j$ p$ \
第50题,劳动法成为一个独立的法律部门，是自十九世纪初大工业生产以后
A、错误
B、正确


4 c2 ~2 W( g- U


: k7 T7 B/ F5 k

$ a; N+ z6 c% D" c* N/ I- s: H
/ f- n/ H  ^+ w% [' z, o& T# u% I

$ b" D- m& r6 ~* s


3 |. Z, P* K. z. Y  |: W