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【奥鹏】[南开大学]18春学期（1709、1803）《劳动法》在线作业
7 P9 h+ i- L5 P# Y) M5 t试卷总分:100 得分:100
: Z8 N5 a% q, n- U8 I第1题,境外就业中介机构的批准机关是()
+ x1 Y$ L0 F+ i; f# O* |A、省、自治区、直辖市劳动和社会保障部门
) ^3 B( @: A( c# v, ~2 g) |6 vB、劳动和社会保障部) q6 `: H4 F3 k9 P( R
C、公安部; ]: L. w: j9 R0 B) Y, _
D、省、自治区、直辖市工商行政管理部门 ?( p5 ^9 u' a) E' y
# l$ N7 e( y, c# ]" F
* Y( I% B' O" B& c- ^: ~6 N8 X: l( U/ ?- k3 j! b
第2题,《中华人民共和国劳动法》开始施行的日期是()
) B( V0 D) T: q) ~7 h, \: b$ YA、1993年1月1日; q9 u, K6 f: e* n* p
B、1994年7月5日+ N5 e0 f2 |9 [; F1 a8 H
C、1995年1月1日
4 }: j A% ?. X# m3 M1 sD、1996年7月5日
' d3 F" }& S/ [' I' B3 l: v8 }- u; |/ p5 G
0 o! J) _# L: Y: S3 ` {
& A5 @. ]6 S# T第3题,关于工会性质的表述，不正确的是()
: j9 J& |' q: D6 W8 HA、工会具有先进性
3 a( B" ], _% Z/ nB、工会具有自愿性
9 k. a" K7 E4 F/ t: YC、工会具有群众性
' X* ^6 H' h f2 aD、工会具有阶级性+ J9 u8 p/ H$ j+ `
- b( v9 T4 x8 B- J) ` {
! N& q3 x2 l2 L0 D V
0 O7 k- H5 Z9 @; X
第4题,劳动法与社会保障法相交叉的部分是()" R; d* E% Q* c% O9 W8 A
A、社会救济
' }5 l$ M! \& P* ]" n# v" DB、社会福利7 g3 i8 f1 |3 w" y
C、住房福利2 g3 v0 p9 ^+ s: Y
D、社会保险
+ n' Q4 }, \( ]* m" _( p1 q) J* N- G) Z; ] \" d0 k
6 a( D: o9 O9 F9 C+ M
) k7 P' b, _: s: | U, l* f- u F2 b1 R第5题,城镇企业事业单位职工缴纳失业保险费的比例是职工本人工资的()
, [: B( ^- r; f! P" ]$ wA、1％
0 m8 Q. i+ U6 w" @B、2％
; j p# N. d& G. _2 R i1 TC、6％1 @( {$ _3 s7 w2 }4 q
D、8％
& W. { W& V9 i$ R3 L& M% {( t) X: F* b7 \) g
, N9 r$ U) i& J" Z8 ~! I( o
6 |' d# X1 }8 _第6题,担任劳动争议凋解委员会主任的是()
( _" Y$ _# i/ [ ^1 b1 I/ s1 wA、职工代表
, a- A3 |5 m. c6 U M5 U" ]% |5 TB、用人单位代表7 @6 j/ N) z7 [' A, m$ S
C、工会代表; l) P$ l9 l* D* l* q
D、劳动行政主管部门代表6 f' d$ e% F* ?$ L& t
$ P8 o. O- x, U! f! ^) ^4 W2 U. d7 B' [
8 m9 s. t. c3 X' S7 z, @
5 c$ m8 F$ {0 c' ]( f4 B# v第7题,用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分一定比例的经济补偿金，具体比例是()4 `; e% m" Q0 m* t5 Q+ L! h
A、20％
. I/ J8 E/ s: u L- VB、25％" [ e6 o$ Z& P
C、50％
" ]2 J- c+ J7 F+ G: zD、100％9 ?$ p9 z9 b& _, C$ B! w% r
9 [- n4 \. f' {, p
+ T) z4 r1 n2 u' l0 v3 F
% N0 ~# }' C+ O; U
第8题,用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是()9 w& _* X' b3 ?+ b0 k, ]2 {
A、以法定货币支付
3 R; G6 L$ s9 Y) z1 _B、以实物代替货币支付
4 L8 U0 m9 T7 T9 [8 J- vC、以货币和实物一并支付
- p9 w+ P* i; _6 K, T( lD、以货币和企业债券一并支付& j" C+ q: l9 U, S6 x
, Y; E( m% T0 E5 m7 P' D, d5 m& K3 u/ \* j
! n' A! r. O; ^第9题,下列情形中属于劳动法调整的是()
3 o8 d* s$ g: @. \/ k, RA、出版社向作者支付稿酬
7 [+ t# B% u& ~B、企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬 o s# m# D) o8 B
C、甲企业支付给乙企业的零件加工费
% y8 e$ B+ u' @( w; R: e/ LD、国家机关支付给公务员的工资6 n6 R O6 t. j9 U
8 W- k8 P* t6 S x
5 g s: O% u) ~' e# m/ \9 U0 t/ B
1 i( D8 b0 P( Z第10题,在1997年《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》实施后参加工作的职工，退休后按月领取养老金的，其个人缴费年限累计应当满()5 G7 \3 B6 g) {' }- O1 c
A、10年
" o8 K8 }! ]- b vB、15年
3 {+ m8 |8 C- D& L8 b# ]! QC、20年6 L( p7 {" u7 _. A' z
D、25年3 V2 `+ i: n; ]- ~
+ T$ r% y# u! i+ l$ O3 n
* E. T; P( }: a* L a" ~$ o
, w) B7 P2 y2 l+ W第11题,历史上出现的最早的劳动法规是()2 e% V4 r4 u4 y3 |4 P k7 W, u1 S
A、英国议会颁布的《学徒健康与道德法》0 ?, q5 `. N$ o' y" H) J
B、美国的《劳资关系法》, ~% h2 f" Q# m; M K
C、德国的《疾病保险法》, n9 `3 S! h( Y* A U% P3 i, A$ _
D、1906年在瑞士通过的《关于禁止工厂女工夜间工作公约》" |7 D' O0 r# O: E
- Y% i2 M8 M8 m
+ U/ m1 x3 {2 j4 b9 l8 g4 P0 O! F# e9 C
* W: ~2 c- l2 ]( U% l+ P8 E& u2 Q第12题,国际劳工组织不同于其他国际组织的突出特点是()! [$ z. e" u1 m8 c
A、它是普遍的、官方的国际组织
" D! r* V/ _2 b `2 lB、它是民间的、地区性的国际组织+ B4 Z' V' t& s: L& m2 j
C、它是属于联合国专门机构的国际组织
1 x: z! I. Y. O0 H ^D、它是实行"三方性原则"的国际组织) P7 l. b- f) [
; X$ k# K, x' v, V
$ M5 }2 P/ j/ D' y& i- }
; y) x' e; r9 q; }# s }7 u0 E. \第13题,下列关于劳动法地位的认识通常认为()1 O3 G) p+ \6 r. ?$ Q
A、劳动法是一个独立的法律部门
$ s s4 |3 [9 ZB、劳动法是民商法的组成部分
( P' V3 U- i) C7 z# ]# XC、劳动法是经济法的组成部分6 {1 Z# |. ?2 e$ a
D、劳动法是社会法的组成部分' e+ C/ C5 Z: g. M
+ J$ H# r e2 {# l- ^
2 }: |$ S+ A8 H9 K
) ?1 W/ w7 k$ p1 ^) D8 R9 q
第14题,劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是()
1 a7 ~. J7 }( X9 fA、解除合同
@+ ?1 P8 F% r# F5 y% n( F/ a9 ~B、终止合同
) m1 ~$ a0 X0 x' r8 H+ J6 `C、变更合同3 W( @+ ^/ |1 v+ }: H
D、续订合同
. i% D# y9 I4 j# j6 z# [2 f4 x! ^* ?1 _; h0 N; a
7 D6 K' G- \: u' p
. b4 N3 M% G1 `1 J5 v
第15题,依现行规定保障对象不能排除农民工的社会保险是()6 E4 ]1 Q2 ~# G( I7 Z
A、养老保险
* O4 B9 p% X, Q$ EB、失业保险
/ A8 M0 J4 R6 b7 zC、工伤保险* @, G6 T6 M/ Q5 p9 p- D
D、医疗保险
9 p2 b# h) y' P# v4 Q
" x9 b4 J: M: t$ c0 ^! S- R8 Y# ~# t- E
A" B* X1 K& X! t
第16题,引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是(), \0 { m% Y8 n
A、发生不以人的意志为转移的事件
! I: u/ Z" c& ^- P* j- G5 B, ]" `B、劳动法律关系主体一方的违法行为0 N8 ?, q! A# O8 g' o
C、劳动法律关系主体双方的意思表示一致的合法行为( }% D: k, e0 l8 t
D、劳动法律关系主体一方丧失劳动权利能力和劳动行为能力
* Y: b6 P% V* m! p
5 ?; w) ^9 a2 m# a. n1 a$ U" D! O: l+ F1 h$ x
. A6 Y) }9 R9 B第17题,需要报劳动和社会保障部审批的就业介绍机构是()- ]% m6 N- X' I" j8 }4 E: V
A、公共职业介绍机构 ?1 ]) o+ ~: z* g' l
B、营利性职业介绍机构1 b) m* l- }5 ~6 r8 D
C、其他非营利性介绍机构
Y+ d' U3 A1 P! r6 z- H8 B7 [D、境外就业中介机构3 {' d) Y8 i2 P+ ]9 M4 T
6 K/ J- y; r5 q( e
x O X7 m1 y- n! Z& |5 @) n% y$ j) y- y8 N" g. ~8 }4 ~' G1 p
第18题,下列事项所形成的法律关系由劳动法调整的是() U! R6 C1 N- |' ^) d! I( b2 Y. ]
A、丙公司为其职工购房向银行提供担保
9 R9 U, N" |8 w5 y! U% Z& [B、某国家机关招聘公务员0 M6 E' {. i0 n9 T+ F0 W! g8 M
C、种粮大户李某每日支付给帮忙收割的邻居50元8 ?; i/ J" _7 }& K
D、女工赵某因怀孕被公司辞退8 {2 }% z- M% V5 }5 I6 t t
9 O L# H9 T: {9 u' v! m' {7 `
9 @0 J) u# Z- _; N$ m
0 }8 e) n. B. y/ {' O( B' R第19题,劳动者王某在甲单位工作满15年，双方协商解除劳动合同，甲单位应支付给王某的经济补偿金为()4 _! q. m5 X+ `. F
A、相当于王某1个月的工资
; X8 V) e% r2 X, LB、相当于王某6个月的工资$ p' b0 F$ H u2 M+ y
C、相当于王某12个月的工资! p' p# `' g' S9 f4 [; V8 W5 [& _. h
D、相当于王某15个月的工资
2 [1 ]1 S# a$ W7 t' A) h1 r' V9 O$ M
- c( }5 d1 `4 C6 ~& ~& l w
7 a8 ^& Z9 @1 |* Y% C6 i5 C, Z8 s& @' _
第20题,国际劳动立法思想开始于()$ x$ F# ?& d: i! _
A、18世纪初2 p' J( F% s: f5 A7 I& y
B、18世纪末
# O5 W9 H2 h: U& Q0 d2 _C、19世纪上半叶
% }! z# B9 a2 j" [0 VD、20世纪初
" V% I8 |9 w; S( o: ]" B" p% N4 f7 D4 l4 e) M
( g$ \& p: ^; e6 D; y/ O
8 ]. H/ ]/ t' ?* D" C: q第21题,万隆公司安排职工李帅在国庆节期间上班。根据劳动法的规定李帅应该获得的工资为不低于其标准工资报酬的()
1 F$ [* L9 |$ j, `3 ?/ _! GA、150％
# o& O0 }6 H5 C6 _" P4 wB、200％/ H l4 M. O& J# ]8 Q( c: i
C、250％
+ e2 G6 W% `( n3 w/ _ J1 @: XD、300％
1 V3 G' V' A2 L2 P4 W2 u: ^! U
9 B: M! t' J' ?$ n+ S
# b* v! N* {% t( l3 @7 c# g5 V- B* N; T* E0 o4 ]6 n9 e- N. p. \
第22题,因违反劳动法应当承担行政责任的主体不包括()
' s* s0 k) _2 Z! B+ \A、用人单位
6 @. w$ W. d: m: j( R$ ZB、劳动行政主管部门的工作人员
- n& f* Y# L: V# e! p( V2 h8 tC、有关部门的工作人员
; M6 P5 y- ?6 z2 b. ?' gD、劳动者9 w- r3 {+ Z8 J) G9 n( a
) E: T* Y8 _$ ?+ b8 k3 m
+ X$ a, g# u7 v! n9 R* ?& t$ A6 W6 }& }1 M; {1 ~3 y0 d
第23题,集体合同生效的标志是()! @! w1 ^( Z1 S, v4 i
A、合同文书经过职工代表大会讨论通过
$ D" J/ Y; G0 \+ b3 C& ~9 NB、集体合同双方首席代表在合同文书上签字; n" G" ]8 c: [+ t( k7 a
C、集体合同文书报送当地劳动行政主管部门审查备案3 v5 l0 d a5 D @; ?
D、劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议2 \9 l l/ B3 W" e5 V
: ~: p! V# l$ B }3 d1 h4 M" T2 R6 d0 u
2 Y% A/ K* W2 c+ E3 [, x4 m6 z
4 Z9 a$ I) F' @: w第24题,有权实施劳动监察的机关是()1 o( I# W/ w0 v% K( q+ ]/ p1 g/ r
A、公安机关5 U9 k8 C |! X- J9 K
B、工会
2 _: J3 k& c. `C、用人单位上级主管机关
& g1 {5 p. Z- V! P; g0 a) WD、劳动行政主管部门) W9 P* W. P0 C2 P5 ]
y0 J7 W2 N$ W5 h' A1 s5 N$ o" M% Z- k+ n
2 z% u) S9 u* Z
第25题,在用人单位与劳动者未签订劳动合同情况下，为证明双方存在劳动关系，劳动者应对下列凭证承担举证责任()
) j7 c" t) n! K: LA、工资支付凭证* Z/ S* c: \& z' c) |
B、用人单位向劳动者发放的"工作证") S1 \" K Q8 L! f
C、劳动者填写的用人单位招工"登记表"
0 j# u {; K# Z: C) n/ F( @D、考勤记录
. v1 v/ F* t3 L6 H" o9 a( i4 Y3 \6 B2 b' `% \% ]
2 p+ {1 d1 L% @7 R$ d* A
- v& B; _1 m9 g3 C0 d0 {. p
第26题,承担未成年工定期健康检查费用的是()
; h. K' ?- a3 f, ?, {# x: Y7 V+ ZA、用人单位9 D4 T7 l8 r* [6 d C
B、劳动者个人
, D Z6 i3 H4 v) j& q1 }C、依据双方达成的协议确定
% D# m3 `: V. z& ?8 T* a- KD、同级工会. c4 y! R+ m) S+ r" M
x( }& M; B. H2 I/ U. D' l1 p# l
z; `! e7 U1 x
% ]2 ^$ t6 |3 s% Q+ e
第27题,下列劳动不属于劳动法中所指劳动的是(), _, ~" @/ G& R0 [1 Y( H
A、人们在争取与实现劳动权过程中的劳动
; l( v! f% q6 g; b! F1 p( A. jB、有偿性的劳动- W, }5 J' {/ v
C、无偿性的劳动
! O$ g% K! j5 v& _: [# t# |D、双方具有管理与被管理关系的劳动, W U; I+ E2 ?6 I* X% W: L5 E
. K- i7 c, m( C, e
6 p- w" K6 e8 w! ~ c2 c. `# F9 R, D3 y% P
第28题,在劳动法的体系结构中属于劳动关系协调法的有() D( a1 y2 w- c, c. Z2 z
A、工资法* E; t9 `. }! c+ c" |2 g0 S
B、劳动合同; _$ L$ A2 W, g/ p+ `6 ~
C、集体协商
! s2 l+ I9 q; |2 t r% ID、集体合同
. y4 p2 c4 H; O* L) K: V,C,D6 o, j- z6 G$ S. j) f
/ L' I* J/ W5 o# s
$ c) I) g) C- j第29题,就业服务体系主要包括()
- S# ~+ y$ b; V6 d( E: yA、职业介绍8 S5 y5 ]% V; E9 x4 T4 D1 H# \
B、就业训练
/ X' R% P% ?5 s7 I& [8 j- t. |. oC、失业保险9 O' ^7 ^, I& d- P. y I
D、劳动就业服务企业* C: h* H5 q4 X3 ~
,B,C,D- [0 N/ M3 |4 V) O8 f! ~2 X
0 G! F1 W4 |0 _6 |5 U# |5 G2 ]- j/ o
第30题,劳动争议仲裁委员会的办案原则有(). W7 N. i( m* R1 }9 ^
A、工会代表参与的原则: y& R9 {# g- r/ x7 f
B、先行调解的原则
, K- h' B5 T5 Y5 t: E+ RC、一次裁决的原则2 y/ l( W- n: X* R5 J( R
D、少数服从多数的原则
; K% s0 W/ H$ R& M) G,C,D7 G/ [1 L6 w* A* O: o! v4 C! s
w6 N }1 H4 j
: K# Y% f; b f- i2 w0 J* ^0 ]& r4 F第31题,下列不能作为最低工资组成部分的有()
( Q% Q$ b: N' b' D% ]# ^* jA、加班加点工资
) H, W( ~1 p8 h7 ~. RB、特殊工作环境条件下的津贴
6 i& s2 s a$ Q0 x* f, GC、法定的劳动者保险福利待遇
! \ |. @) _! HD、用人单位通过补贴伙食、住房以支付给劳动者的非货币性收入
* i' Y. H7 N$ T* C8 H,B,C,D/ r( F+ y- ^$ a# K% e
8 L6 T; m. r% e) _
; ]) P. S0 N- C; B& d: ]( c1 D第32题,下列情形中视同工伤的有()
/ @, R9 q+ E* J( ^% a0 T' Y' mA、在工作时间和工作岗位突发疾病死亡7 q; g1 }8 Q( r; L" j
B、自残或自杀的
( h' b: J. Z0 u# |7 _6 jC、患职业病的
7 [0 X; g1 |8 n2 h0 eD、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的0 V2 e2 I/ s# k3 h( y
,D
0 _( Q z" }7 s8 w# @& ^, Y4 A% Q! t
) r* |) e, ^+ ] H3 R0 |. V3 g/ j) T- H4 j. w+ D5 W
第33题,根据法律规定用人单位非法招用童工的由劳动行政部门()3 _! y/ f# U& R! d( g; g# p
A、责令用人单位安置和赔偿- M3 p% P' X' A: x; ?
B、进行行政处罚
3 l9 U. j0 l) z# ]" b0 {1 AC、给予行政处分
" {! d; {$ n. I8 _% @4 LD、依法追究刑事责任: Y5 r! A8 N( n( L" _
,B,C! W/ W$ L# k( M
+ l q: E. T1 L
* b ?1 e" t: N n第34题,下列属于工作时间的有()
- s1 u, h) t1 S0 S: eA、病假时间
' Q! Y7 D/ ]0 K z' MB、停工待料时间
( V4 N2 U8 A/ pC、女职工哺乳婴儿时间7 u+ a, F7 m! u& e) }3 z: ~
D、职工培训时间
+ b! }3 k; \1 x+ v. t6 Z7 y,C,D6 c5 o2 t9 F: o0 S3 D3 O
5 Y1 D. Y5 ^2 y2 A1 V' S# v( S' h
8 i, I5 X2 {, h0 z6 j第35题,《劳动法》规定新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程() M! _4 D9 ~: @* U, l9 X9 X5 l4 |' |
A、同时审批9 h8 S- P7 \6 d, m
B、同时设计4 Q$ h% }% [' S
C、同时施工1 f$ P6 {' E, ]+ b9 M/ g! `
D、同时投产和使用
% a' s6 p( O1 Z0 z8 B4 J5 R,C,D
; M# ^6 c4 s, ~
: E$ F3 y7 _/ Q5 E+ ]: ?& }
0 V" q5 e, ^/ l: l! [% B1 J0 ]第36题,实行八小时工作制是各国劳动者长期斗争的目标2 V _9 \: e3 s' D
A、错误0 W/ b2 \9 w8 g O2 b8 b9 Y
B、正确
( G1 W |6 @ A+ r3 O) J
& n- ~0 t3 k) C! ] u& b0 @) M$ o4 H- F5 _
3 p( P& p& e7 n+ `+ j* Q
第37题,最低工资的立法最早出现在十九世纪末的新西兰6 E4 t$ v' }8 U; b6 w' v& B. `
A、错误" S$ }( s& R; Y) y' ]
B、正确0 d9 W' ]; p9 W' K/ J# D+ c
7 X# w ]9 q& |
% L. A5 X* a/ G# S3 F- y7 [" W( a/ w' P# M! N: k
第38题,劳动合同约定了试用期，试用期最长不得超过三个月, K0 C% X5 k% v# P+ }- v
A、错误
$ p7 H* Q+ A) UB、正确
% P# }- C; V. ~" m
9 C: J0 D, Y! g0 p J' C1 \1 Y6 z; V! c- c: A9 T
6 e# p! H- ~8 {! O# j第39题,劳动法的主体主要包括国家和用人单位5 i8 |2 C6 Y# V
A、错误
" u4 e/ I/ J7 ^ a7 ?B、正确, S$ \% M: D) o2 b% L9 Q) x
5 y6 r/ G: s+ V5 t
2 A! j. o5 r2 e, L/ a& ]1 A4 \5 a0 X8 r, `& l7 y
第40题,劳动法成为一个独立的法律部门，是自十九世纪初大工业生产以后
& R# C/ _* {3 @. W4 K; g. uA、错误
: c- s( ?; K3 M8 MB、正确! `4 P6 H( S, L
. d c+ a- A) I+ H9 B1 n) r+ W2 E: Y
( Z7 e7 X( B* l/ k5 [9 a# e$ y( I第41题,劳动法律关系具有以国家意志为主导，当事人意志为主体的特征! v, W+ Q" U# K: g0 ]& b* r
A、错误& x$ T. D. f& V
B、正确# K) M' `1 K+ r2 u3 c# X
- K6 S3 @1 l+ q, Y9 V# R; { P9 I* d- ]# x0 Z& o9 q
P) B4 v E5 p6 O% I$ g
第42题,劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于十四周岁
( }1 O t8 K9 Q; a+ S% u7 S, b& XA、错误2 M& A' A( F ?3 @
B、正确
! L0 X; O- h3 M8 N e5 x+ I C. r5 T$ h' ^8 A" m3 H/ }
9 i/ C( C" A, W; F1 b
+ j* ] P( Q' D* k" u/ H8 h第43题,劳动法是统一适用于全国3 S+ U* [6 Q3 b* `' Q
A、错误
! U8 y" _' p, d8 U7 [B、正确
! L; i, i4 ~; { [$ r+ I. [& U7 i1 S3 V
q! q y' S) g$ c4 P6 ^- f7 K3 ]; N0 q# I# S! J( _- \: D
第44题,我国宪法已经规定了结社权是劳动者的基本权利之一" _, i* F) N. @% m9 ?
A、错误
( E' b) |% ]& D. Q) r6 L2 vB、正确2 ~+ s- t. F4 d7 B) w
7 e1 h6 ^& _. A I9 v& F6 p* M+ @
" |9 H7 X( z, @ U1 f4 O
4 W& n, k8 [! P" P第45题,我国劳动法设有"促进就业"的专章规定- b% P( Q6 `2 W% k3 L+ n
A、错误
4 D7 f+ p D9 S6 F$ Q, X. R9 eB、正确! d5 v; \# g8 }4 S: t2 x; B4 U6 n
& \- I) R$ Y; |. V4 }6 F
2 d7 p; D$ D5 z; s" ^, h
2 Z5 Z' r O6 a第46题,按不同的所有制关系,可以分为全民所有制劳动关系、集体所有制劳动关系、个体经营劳动关系等等
" d$ o2 I* h) ]) p( L1 A* JA、错误. Y2 m/ h/ V% o6 c
B、正确
j* V; {# |% O2 M" L) a( M) L( b* v
0 _- }( I: x G% Y# o5 W
7 e2 q9 P& w* I1 I% E/ S
第47题,集体合同的主体，一方为劳动者，另一方为用人单位
" ?8 s( H1 j, K4 ~+ Q: I: yA、错误
" t5 U: ~) I% @( QB、正确
2 X7 C: O9 }" Q& f7 Y5 r& a" i
/ K% Z6 s* s- s$ l7 X- d& U. X9 K G5 [7 p3 Y2 I4 m3 W. C/ W7 ~5 c
, N. L. l+ t7 r: p
第48题,劳动法基本原则的法律渊源是宪法0 z" S, d! j9 B
A、错误
2 |) h# r* z$ vB、正确
7 y9 U$ A/ H8 A# p2 |* Q' |) f
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第49题,国际劳工组织对1949年以后台湾当局批准的20个公约取消的公约的批准效力，撤销了对批准的效力
$ w% ^/ R6 \1 r- yA、错误( ?! t% A& ~8 s, o! P
B、正确0 M" c/ D3 o. V+ C: F9 k/ v8 i/ r
0 D" q- K3 l: L! B/ h% w2 U
0 ^, ^: I c. a' u* Y& z9 W$ e3 k/ G7 V+ h
第50题,我国现阶段集体合同主要是企业集体合同和一揽子合同" g& Z# R" T* ~* Y* k
A、错误1 m; z2 W G/ D
B、正确; l3 r. ~9 ?/ w6 P3 H
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发表于 2018-9-12 00:03:49
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