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【奥鹏】[南开大学]18春学期（1709、1803）《劳动法》在线作业
5 n: Z2 H+ A2 Q. z: g Q6 y试卷总分:100 得分:100
) s) d: x& _0 d" I第1题,在1997年《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》实施后参加工作的职工，退休后按月领取养老金的，其个人缴费年限累计应当满()
7 _( X& f' v4 |3 `0 d4 T9 O* @! l+ nA、10年; h7 S& @& Z/ f# X6 x5 I
B、15年
9 A" E, j# d( w& `5 u/ PC、20年8 Z2 @" p8 b4 G% S# a: U
D、25年4 Y& e/ p# E" x: n& h
0 a: [- u5 w1 _0 M/ ]1 x
3 m1 Q- @6 G# S" |/ T4 P
7 Y2 D! |* n: e; C* t# y) h) ]2 x第2题,下列情形中属于劳动法调整的是()* i9 w7 i* D- R% e- H h
A、出版社向作者支付稿酬
$ z9 V" p4 ~/ f' a! y; ?B、企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬3 s! @" ?& T9 d+ z# x; y$ v' r- t
C、甲企业支付给乙企业的零件加工费: F% S* |& h+ r4 ~1 d* [/ _9 t: v
D、国家机关支付给公务员的工资5 U. U) v9 Y* Q) J! o0 L- S
% |6 I+ e& J$ T, _
6 G) T* ^- e) f0 c8 Q
' D, z+ Z# N$ x. L2 N3 a0 W( C) \第3题,万隆公司安排职工李帅在国庆节期间上班。根据劳动法的规定李帅应该获得的工资为不低于其标准工资报酬的()
5 s i7 a9 S% J* |4 p! X. h* Z: w& ~A、150％2 |2 o6 @% o% @0 x! S
B、200％
$ j7 C `/ [, J, h" u( YC、250％# g7 w( c; I1 V: a4 a+ e5 j; I
D、300％. {. [1 i: N; G5 s! G3 k* O( _
6 h; J1 l$ D+ l* F
8 G- y9 J" y4 P! ]
6 A5 q3 z; A! n第4题,劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是()7 q! ?0 v/ x u3 X) I9 o* s$ U, Q
A、解除合同
( `7 x1 X# _1 QB、终止合同7 i1 b! O* |; q L( d g, C* I1 V
C、变更合同2 L3 }& }, l+ g' O$ p1 E
D、续订合同0 f9 D2 [$ t$ }/ K. F2 Q
% G1 r8 z+ D! `2 w1 V/ f" [
5 b4 ~+ B1 v8 W
7 w* k6 N8 p K7 y第5题,在用人单位与劳动者未签订劳动合同情况下，为证明双方存在劳动关系，劳动者应对下列凭证承担举证责任()
; j) h0 A9 z7 e! d1 L( OA、工资支付凭证. G- q% A6 Z, F! `
B、用人单位向劳动者发放的"工作证"$ Q! ~1 W, }" `- R# R/ T
C、劳动者填写的用人单位招工"登记表") }2 e9 I- R6 {) _' u. L q
D、考勤记录
/ l% {& w: Q7 u5 u& M
3 e8 z2 ^7 ~+ j) j
* f( \8 U& n7 Y' F& Z* k8 m$ `, l7 S5 c% b U8 o. O
第6题,劳动者王某在甲单位工作满15年，双方协商解除劳动合同，甲单位应支付给王某的经济补偿金为()
$ I5 I' [+ ^* G- E+ ZA、相当于王某1个月的工资
3 k$ j2 w8 U0 t. b/ jB、相当于王某6个月的工资' e# s* X7 i* ^( v: R9 _8 ~* Z
C、相当于王某12个月的工资. R2 R- X, M) T" H
D、相当于王某15个月的工资8 v' [5 \& u, X) `0 i, G
) l9 h* ~ F: n1 x* _: J: m4 @1 y
; A6 @ n6 b0 s' o
9 m3 n5 t+ Z4 V& a/ Q" S. ?" {8 b. F
第7题,下列事项所形成的法律关系由劳动法调整的是()
; l8 T: Q- K3 S! W) BA、丙公司为其职工购房向银行提供担保$ I* @: L5 C" X* r# f5 C
B、某国家机关招聘公务员
- Y8 U" F5 e# N" I( L, q! I! O. LC、种粮大户李某每日支付给帮忙收割的邻居50元
! `6 V- F4 x7 N8 rD、女工赵某因怀孕被公司辞退8 q, m" Y5 n+ V$ w, F; Y
2 [3 e# v- I" _) I6 T
1 u5 |/ r) T9 i, J2 K' [6 _ B$ P) L/ [& Q
第8题,因违反劳动法应当承担行政责任的主体不包括()& k' m' c/ B/ R! `- R. x
A、用人单位( ~1 m# d5 L9 H: }% H! s4 r$ r' l. U; @
B、劳动行政主管部门的工作人员7 J: R0 F1 h* z: P6 \
C、有关部门的工作人员
* W# `+ F( t' ?; `8 g! {D、劳动者
5 k; z4 A3 u/ \8 w+ c' o8 F, U, ?1 Q
- B* h5 Z! D# R; @+ q. k1 l. \$ e9 ?9 _8 Q' W3 S
第9题,《中华人民共和国劳动法》开始施行的日期是()8 W( E6 ?# d3 |3 G3 T2 c/ w
A、1993年1月1日
0 D( l2 H+ G, Y% N6 j( ZB、1994年7月5日
( f/ i2 L- W' ~C、1995年1月1日& {5 p" s' }4 G
D、1996年7月5日: T% f5 i4 ` w
) ~7 V! v/ V3 G) ]4 N
* R' _8 l+ D. ^7 i! f8 Y- _( E4 R) o( I- c
第10题,引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是()! x% C# p( c) m$ c
A、发生不以人的意志为转移的事件) P. `% Y3 `* e; z
B、劳动法律关系主体一方的违法行为
2 J, ]" I9 d! M9 |! t6 z' VC、劳动法律关系主体双方的意思表示一致的合法行为/ v% ]) x& \8 Q6 H
D、劳动法律关系主体一方丧失劳动权利能力和劳动行为能力
% K. `% J3 x- ~7 a/ \& m7 I# x
" D0 H) F1 g( [1 c1 E( z: _- P0 f2 T$ E) ]- m/ M
第11题,国际劳工组织不同于其他国际组织的突出特点是(), [! M% p0 s3 H+ m0 X, L* G
A、它是普遍的、官方的国际组织
1 o- v1 A% f9 p6 \: FB、它是民间的、地区性的国际组织1 }" S3 v, C; L4 `( g2 Y
C、它是属于联合国专门机构的国际组织
( L3 C2 s2 [4 _6 ]& W& a! RD、它是实行"三方性原则"的国际组织6 N8 M3 F" @8 \
: e, R9 e \6 J) l- G, R* }: M$ u1 F3 s% C1 g
, X/ K1 d( M+ F! X2 T! J
第12题,有权实施劳动监察的机关是()
# j% K) i$ i( o: B6 n# _A、公安机关8 P7 {8 {; ~1 e7 q+ I" d& K+ S
B、工会2 j. H) g' J- G6 j
C、用人单位上级主管机关
1 m; K2 [6 [4 u) @4 p' x% F7 b% ]D、劳动行政主管部门
8 H9 C% G: M, G: F( _! C, Q0 t& b1 S: Q1 Y: Y3 I5 h6 l1 T* H
: o- C0 ]$ u0 ~0 r; ?1 m
9 H" Q5 v6 |: G! ~
第13题,下列关于劳动法地位的认识通常认为()
( y; Y) [; n' R o' J) ^ xA、劳动法是一个独立的法律部门4 |4 N( I2 X- z) e0 L5 p5 s7 g
B、劳动法是民商法的组成部分, r8 }# L- _9 y3 ?: `- v
C、劳动法是经济法的组成部分
: ?0 a! |7 B6 R$ ED、劳动法是社会法的组成部分# r( q3 z& J/ x: A( z
7 \. X: U1 U; P d1 ]* j
% O, W* I5 n" h* E
; D3 ^* u+ ]% t第14题,关于工会性质的表述，不正确的是()
/ Z- Q X' M6 K9 F# n5 t7 I' rA、工会具有先进性
# ], n& _" p8 ?- I+ V+ a! a, AB、工会具有自愿性
; T, D7 i$ L7 t* [C、工会具有群众性
( r: L% C" ~. P7 KD、工会具有阶级性
, q! d# Y/ B9 [6 ]/ {" M2 P9 @" b; y O" I
$ n `' l; z2 S, m# n; }, s! Y
e! A8 T, M. ]5 I) z! w第15题,用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是()
. }' }6 x% Q# g% a! H0 b* b, H+ ?A、以法定货币支付
- x. @ l. l7 ?% vB、以实物代替货币支付; E; g3 u7 }3 s+ K
C、以货币和实物一并支付
4 }' a4 a+ P# ~" {: X" YD、以货币和企业债券一并支付2 }, J* D3 V" d+ M3 k/ j
1 H! W; |+ y. g) M; [) ?
" ]7 C# o4 `& J4 ?2 n! _* k
% \; k) A/ q# u& b第16题,用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分一定比例的经济补偿金，具体比例是()+ t: }- i/ ~3 [& b: \
A、20％
: d0 n" z! a- H, ]& C9 {: M: kB、25％% C" Q; S9 n8 k
C、50％
+ _5 \2 t! P8 c) MD、100％
y( m5 m5 {" x2 l1 q D- J( k, p0 q5 [/ T
- U# W6 H4 x' N5 f
, p$ _5 P! g1 e3 k第17题,下列劳动不属于劳动法中所指劳动的是()
9 ^1 i) ~9 v2 N& Y$ B A1 h3 kA、人们在争取与实现劳动权过程中的劳动
' f* e+ @, h& x" m9 PB、有偿性的劳动# h% T. w" h. \6 E- K5 [
C、无偿性的劳动/ c/ D, q1 n' j3 n R7 o
D、双方具有管理与被管理关系的劳动
; X/ x9 M! y8 P" M( O2 s5 Q7 H& n5 U& k4 z& p% F% T8 h7 \3 y
X/ a$ o5 I! t6 Y- D4 y/ n7 B4 d
0 x& Q: Y2 l- B
第18题,劳动法与社会保障法相交叉的部分是()
) h+ J* B- c- h; y0 g4 m/ ZA、社会救济$ B6 S- E) D4 q
B、社会福利, S9 q& o |% D9 g, M( H
C、住房福利
: ^" S) [0 m5 f0 ~D、社会保险
8 U$ D, j4 q% q* z9 e
* I. ]9 G/ N% e/ r, Y! M, D
! k3 _: C* [1 w1 ^& U: q
- t& y, M3 S6 N6 z% n4 i7 A第19题,集体合同生效的标志是()
" N1 `( H" K: Z( v9 nA、合同文书经过职工代表大会讨论通过 W- p5 m/ h/ l9 L/ c p
B、集体合同双方首席代表在合同文书上签字. m- v7 M4 s5 D* ]! t
C、集体合同文书报送当地劳动行政主管部门审查备案 [! u5 W* U1 B3 Z
D、劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议
5 M# i& V5 z. k% ]! z$ J% ]+ e7 g2 j6 G- F8 W5 a
6 G2 l; r/ ` I: {4 N
" T, X3 \& C0 d. B/ r% U" l第20题,国际劳动立法思想开始于()3 O* b" A& ]; U+ E" S2 d2 N
A、18世纪初- W+ e3 u; Y9 E; l, p
B、18世纪末
0 J6 v% U2 S. F: VC、19世纪上半叶
0 w8 d# T; y8 Z- m" uD、20世纪初0 A3 i" T: \) s( Y% n) s
7 `( @+ R: B. O Y+ e2 z4 [" J1 a0 t% N
* g- F- |) |3 J& [5 d! Y8 q第21题,需要报劳动和社会保障部审批的就业介绍机构是(); s& b3 B Y7 k+ N3 L
A、公共职业介绍机构+ V9 t v7 v* x6 n- \5 E( g" k1 t
B、营利性职业介绍机构 C3 X( O" T; s( R
C、其他非营利性介绍机构6 Z, g4 {/ {1 M4 u* |! z4 L0 W
D、境外就业中介机构
. h! t" }' n l% k9 v7 X7 J5 `7 e) @8 z9 `
- z- O9 {. e+ x' B: m; y5 [% R0 R
2 A2 K' q; m, Y. H第22题,承担未成年工定期健康检查费用的是()- U8 ^$ } M$ Z/ e! Y
A、用人单位% w) _: L' X" {* s, {8 D: ]
B、劳动者个人* \ l$ C; ]" p P0 o
C、依据双方达成的协议确定
: ]5 |. E$ |- t0 p' v: ]7 n; R6 `D、同级工会/ @- i( |" I5 z: L7 R) Q
. x4 v5 }% ~! z# W, f v
. t6 @$ C- k- q+ x r* J& J0 {6 C9 ~$ F2 h5 V
第23题,担任劳动争议凋解委员会主任的是()
& d2 B8 M8 v- z. D1 w+ m* E% nA、职工代表' E2 L* R# C& U9 H2 l
B、用人单位代表
) j# `2 T: c1 H, ^4 H1 c1 IC、工会代表
4 @! q% E% J$ O' m# K/ tD、劳动行政主管部门代表
$ w, o# |: |2 ~/ _) C$ B! U( ~; M [* A7 O, V+ \9 y! T
' h5 ^/ p* ^; `+ l- w+ W5 @' M, Z
+ j* k' ^& h v
第24题,城镇企业事业单位职工缴纳失业保险费的比例是职工本人工资的()9 A5 j! A0 H& p7 z6 _- L8 z
A、1％
7 J' v6 g- P1 x: C0 S& iB、2％; `4 x( p2 H0 j$ e5 P# r
C、6％1 t* W/ c5 ~, |
D、8％/ s6 [: B3 [4 C6 q3 ^5 {; v' \. e" L
0 G& m/ ]* L3 i# E$ V( k J, x3 K1 E. X) o
1 X5 I2 T$ L( l5 ]1 A第25题,历史上出现的最早的劳动法规是(), c/ d6 ]( y: i0 F5 l' j
A、英国议会颁布的《学徒健康与道德法》
$ E6 F8 n4 B1 KB、美国的《劳资关系法》
8 H% f$ J3 e# B4 uC、德国的《疾病保险法》
5 {4 p0 q% Q& e$ b! E- N- O" bD、1906年在瑞士通过的《关于禁止工厂女工夜间工作公约》
3 x5 _/ S, v, x3 I, L* c: f$ i" K& e, C& z( A
' U1 I- u, r$ w k
, D" Z6 T# b+ L$ q4 j0 P
第26题,依现行规定保障对象不能排除农民工的社会保险是()
: y6 J( `3 X) p# S$ _A、养老保险
# x- V( ]! X1 R3 HB、失业保险" ]4 x6 d/ ]! n7 `! ^2 P
C、工伤保险2 _7 P# A, H% z( @
D、医疗保险
8 x: j' \" h8 G, N4 F5 c" T. b
% o6 E1 `( I) l- P; l
" h7 v$ l( p6 P9 k2 t6 s* H. Y
第27题,境外就业中介机构的批准机关是()( a3 i8 }# u1 ^- Y
A、省、自治区、直辖市劳动和社会保障部门. ]- P- @' ~8 k( p3 z' @% ^3 v
B、劳动和社会保障部
2 `0 _( @' u) wC、公安部
5 ^& O6 C, K/ M4 ?- z0 w8 v8 u# uD、省、自治区、直辖市工商行政管理部门5 W8 G2 f8 u% }2 |, ^
c; ~7 G: z6 o, d t8 E' o& q, \& t! Q! J2 L
6 q" w$ z& w/ F4 x0 q% M
第28题,根据法律规定用人单位非法招用童工的由劳动行政部门(); }+ _: t# v; V* T9 {( @3 I* m
A、责令用人单位安置和赔偿. ^5 y7 s, O$ m% Q. U. w9 b ?
B、进行行政处罚/ I0 K! K+ T- B) y
C、给予行政处分
' b& q+ y S+ a! g/ O1 h5 A! TD、依法追究刑事责任( _( r- n, b/ ?. d7 b# e* Z# [
,B,C' ~3 S- D c9 b
( F( S' K; E, Q- e
6 }4 v: g+ ^/ V9 }" {5 p" e: h8 i9 i
第29题,劳动争议仲裁委员会的办案原则有()7 t# a5 m. q5 n
A、工会代表参与的原则
5 K6 d+ C7 \2 a8 K1 CB、先行调解的原则
' M% G9 j, D0 T9 P) z! UC、一次裁决的原则& \; r6 P* v2 j4 r% Z" w# x. e
D、少数服从多数的原则3 Z$ O" p$ W) d2 Q6 F- Z% G
,C,D6 ~* J& e$ Z4 x) W, }* Z
& {* R# K1 g- b
. @4 l1 ^7 K; j5 R( e! Y \$ E9 \第30题,下列属于工作时间的有()0 j T) Y1 H3 I6 ~' E4 B8 k
A、病假时间% ~6 }+ K+ I \, C6 k
B、停工待料时间
# `, `6 ]$ t6 |$ m4 E% f- q/ K# NC、女职工哺乳婴儿时间4 u0 I( }( s6 E+ O+ z
D、职工培训时间" ?; T u) {- f8 b* V8 T$ f9 M
,C,D
( ]- w' H8 s+ U3 u% O1 K# t2 Y6 m+ W( [+ X
% U) p4 z" K9 b$ c" e3 Z0 l第31题,《劳动法》规定新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程()
( j# W. m4 i5 m* \) D P6 S, OA、同时审批
' b+ S2 R1 A# R# O- h5 V; MB、同时设计
_1 U" T3 V1 C7 g( b: r$ }- IC、同时施工
4 U& H: r1 d, u% G: J2 S) @D、同时投产和使用+ b4 u9 c% J0 O
,C,D) ^9 h2 \, Z: Y9 r
& X0 S) G8 O7 R
1 W1 h$ f# ?9 r. b: b2 ~
第32题,在劳动法的体系结构中属于劳动关系协调法的有()
# ]- X) X, U( bA、工资法
$ S$ Y6 J9 s5 J3 _" |" kB、劳动合同
9 E( a; S% U) f! s' `C、集体协商! d6 ], ~: a+ R: l( R
D、集体合同
) k# K/ a( b& I3 c+ N: m3 ?,C,D
( W; c% W! J7 P) L/ k- z. e4 q
6 f. d) X. D. Q. {% Z" V' T. K+ D n6 U2 T' V$ y: a. f
第33题,就业服务体系主要包括()/ h7 v5 K+ P% Q1 L
A、职业介绍% t- r& R d a }1 Y0 J H# P9 J
B、就业训练' k D# S4 A+ @7 X6 Q
C、失业保险
, ?$ l7 P0 K$ B* C- V: R: TD、劳动就业服务企业" c7 c5 d7 s- q
,B,C,D
6 C) b+ m: `3 P4 {3 _- F/ E
% I6 P/ h M, N( y2 j Z
V+ @" A7 Z Y7 W1 y. S v' w/ e第34题,下列不能作为最低工资组成部分的有()% b0 `' V. @- o* _- W6 }
A、加班加点工资3 J$ e* l! ]7 J& K/ w& x( X
B、特殊工作环境条件下的津贴: W0 L; A; w" u- B
C、法定的劳动者保险福利待遇
1 m) x4 R" F% \8 b$ `D、用人单位通过补贴伙食、住房以支付给劳动者的非货币性收入
0 b+ h# S; g6 m,B,C,D' m4 W" |- u+ N0 M/ z* p3 f! b6 z
: e1 T0 `0 ` h) M( M% U) M8 n
9 B4 e) F0 |1 ~% h+ o9 b
第35题,下列情形中视同工伤的有()
t5 J4 m! t6 U8 _: GA、在工作时间和工作岗位突发疾病死亡 x0 ]0 `9 d ]) x% h( X
B、自残或自杀的% K" x3 y8 S- U* Y6 i0 \
C、患职业病的
, ]# F- |& I2 H# p, k2 z0 vD、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的0 D& N# c6 y( i; K* Y
,D
2 ~' x! ]) s: S' A0 C6 `) S
8 f* [: s. _/ ^( k, x! C! _6 ~+ Y2 Y$ B, d2 |; E. F7 B# s
第36题,劳动法的主体主要包括国家和用人单位
6 N2 I4 g) K5 \! j# s9 p% lA、错误. m+ U" ?3 d. c0 x9 ]) e
B、正确' l# R+ L% H0 z
# l2 g. L* [# Z4 A. y) u$ J
! S C) z7 d% {% `2 p" }# C' K+ S9 f0 q e
第37题,我国现阶段集体合同主要是企业集体合同和一揽子合同. K0 O2 }% S4 q* k: w; e
A、错误& ~+ Z2 t' K$ @ Y" |$ V* p7 p# d
B、正确; x5 J' \+ p' w* t
0 i: T" Z1 M$ E* ]
7 J: }3 p% i9 w$ o: L9 u6 C* p" ` D
第38题,劳动法律关系具有以国家意志为主导，当事人意志为主体的特征3 _/ S5 ]: x3 r4 r: x
A、错误
# [" p$ Z/ }( G+ H* E+ J9 ^B、正确+ i) D5 @: t0 N% {# N
& h( S! _( o9 B' h% X! u
7 ~' t% L. S! B2 d Q1 S0 J* m1 O
( p8 o8 S; T9 [: e第39题,实行八小时工作制是各国劳动者长期斗争的目标' z. o6 T/ I4 B2 g9 h# C
A、错误& Y7 _' u# z2 ~: b7 A' o
B、正确
2 @2 X6 [& C3 G5 ^+ [
- m* ]& m. h& M5 |& |
/ x; S0 P1 @: g7 Z2 R
, }& o" N) |7 D* ~第40题,国际劳工组织对1949年以后台湾当局批准的20个公约取消的公约的批准效力，撤销了对批准的效力
s$ x1 Y4 D# t" L$ N) zA、错误! n( p4 ]7 M9 F; w/ w5 n- T+ s
B、正确
+ J. j. p# _6 C2 r
) _4 I' j, p: M6 [" S6 M/ s1 p# n+ p# l! U2 P H% {4 b
" P5 ]! u) [2 Z8 [+ a
第41题,我国宪法已经规定了结社权是劳动者的基本权利之一6 X+ l! V- ]' I; R4 r; w4 c" I
A、错误1 b6 ?3 |/ Z$ l. i+ S" X8 i) A+ H
B、正确
0 | d4 T# k: c+ ^: z' f& U6 U1 i, W% ?' e& F( M. j/ q
3 v) y5 V# |1 O1 {0 g7 t. e6 F' N5 I6 r0 _
第42题,按不同的所有制关系,可以分为全民所有制劳动关系、集体所有制劳动关系、个体经营劳动关系等等# n: I; Q8 J: A* O
A、错误/ v& Q3 M0 y3 i, U8 |+ G4 C
B、正确- f0 H" b+ Z3 m( l: ^: a( u2 p. Y/ r
|6 a8 u2 C, I$ m% T
5 [7 s" l0 _0 }7 @: j( U8 j( q) ~0 u9 X3 {$ e3 G+ p- `
第43题,劳动法是统一适用于全国
5 B" k/ T E$ m5 `A、错误' l/ S. ]5 ~- [4 U
B、正确0 Y1 F! B7 m( w
6 f! Y4 j5 c5 D& _2 D% p5 H* ^
8 C1 T# F) T6 P/ O& M6 z, s' N- w- C3 {6 W6 a4 c0 D: Q
第44题,最低工资的立法最早出现在十九世纪末的新西兰
& q8 _# X2 \1 ^3 y1 O1 G! GA、错误7 y9 Z; H& T3 j" h% U
B、正确
2 d; n0 [& h% S* {2 n6 Y- o. y( r' Q+ V( t) Y8 ~
& W6 l: }/ q4 ~! c$ q
! g9 S7 @# k+ Q- C
第45题,集体合同的主体，一方为劳动者，另一方为用人单位2 N7 [4 a6 @7 w: U. i# s
A、错误
4 a) H+ d+ f3 [( c7 R, `& h# T. [4 hB、正确4 ]* {- |9 s" N v# [
# W7 T; ]2 R! w6 w! V9 {, P4 t) {2 ]! {2 l" x. j0 t( b
8 L1 N+ _- R% F4 C: r, }
第46题,劳动法基本原则的法律渊源是宪法
1 i6 V/ M0 x1 K/ q7 `. nA、错误$ b; @ m+ {: Z: t9 q
B、正确
# n$ S) a' [. i$ U8 _; f& O
/ }" l' A% |8 m3 Q; M, a; }/ n% A( m* B1 g
! m. P4 G% P, ]3 u0 f# b' W0 z
第47题,劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于十四周岁
4 c: I5 t% [6 O2 YA、错误
+ z* m" Q2 i( Q# g7 H* J' PB、正确, V" l) [" m) ?+ c8 w+ v' e0 _
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$ x$ M9 \: C/ Z" T& O+ I第48题,我国劳动法设有"促进就业"的专章规定
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B、正确+ i2 Z: W5 y" G( U5 c
4 t' c5 Q" W, p$ c5 {9 `+ K8 _" n# j9 C. K7 }
& P* U ^8 t( _9 R) k& Q第49题,劳动合同约定了试用期，试用期最长不得超过三个月' i' c! S( O$ x% _" z
A、错误, l5 t6 |; P4 b8 r8 `; O
B、正确
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3 z2 C2 Z5 J* K- O
第50题,劳动法成为一个独立的法律部门，是自十九世纪初大工业生产以后: g8 h( b; F+ Y
A、错误4 {# `% m" v8 I. p5 x4 j: y; i
B、正确9 p2 {0 o& i$ p9 }! T
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发表于 2018-9-12 12:03:09
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