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【奥鹏】[南开大学]18春学期(1709、1803)《劳动法》在线作业
$ c* |; \1 Q0 z# q试卷总分:100 得分:100
, ?% n# R* f# p8 H8 m0 C- i" ~第1题,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法采取的处理方式是()
4 ^% y ^5 d* R' Z5 \" `9 ~# zA、解除合同
1 ]3 |( C# C% u: oB、终止合同
; Q+ c X7 ^! Y5 Q z3 MC、变更合同
% M& @9 k* h ?- `3 O( RD、续订合同2 P5 D f$ }* s) {& l2 o4 U, \1 z* H
( [: E0 `, M% O* L+ C. U: q1 a% O& ?
, I# n4 c1 k5 n& v I$ Y' G# }' m8 C7 d+ z. \: W
第2题,城镇企业事业单位职工缴纳失业保险费的比例是职工本人工资的()7 j( \) h( ] g+ D% Z
A、1%
6 d- D9 H" d' lB、2% M6 `0 J: J2 A4 g9 I
C、6%! f, V1 D- h1 d3 R' s7 u
D、8%4 {7 C- C) p2 q' {
2 l( w6 Q2 z3 E# I I
3 z; N5 T+ u3 A" v3 j) @8 O8 s
( I& Y( R. P: W/ }; D) h- y W8 Y第3题,国际劳动立法思想开始于()2 W% Y f; k! z$ k" X1 H
A、18世纪初1 _1 x4 R. Z8 B
B、18世纪末
x/ t+ {" y+ gC、19世纪上半叶9 m. |6 C% ]' o1 h- V% z y. a
D、20世纪初9 |( U- [+ ^3 N: c
+ ~* r( W- V3 q% R0 L9 ^5 B
% o: i0 _( U6 T" u' s' s
) d7 E& P; }4 e, M* Q/ F第4题,需要报劳动和社会保障部审批的就业介绍机构是(). V. D2 w- d6 O8 t1 P: m. @
A、公共职业介绍机构
& U/ ^6 @& I& C$ h: X: KB、营利性职业介绍机构7 o' V+ n. H$ F
C、其他非营利性介绍机构
1 i& N8 C" B4 R( M6 D. H( sD、境外就业中介机构& s, T' ]( J; ]0 a
4 e" e3 r8 {7 f; v" b5 n7 U+ R2 R* k! S* r" `
4 g: r+ A5 }( B
第5题,承担未成年工定期健康检查费用的是()
1 P) n! e5 [/ C' ~5 ~A、用人单位4 ?$ f2 e' O; H* w% e0 T
B、劳动者个人
$ O! Z( c+ w8 s! z( U, NC、依据双方达成的协议确定" {, O" z* q& b5 s) x
D、同级工会
8 L: G1 T5 G: x( m8 H1 l2 |9 q
' W6 P9 t* f6 k; G+ m- i, w, i7 r& g) o1 q5 F( j% X
: D, X' D( p H# R8 X2 }) G: G第6题,劳动者王某在甲单位工作满15年,双方协商解除劳动合同,甲单位应支付给王某的经济补偿金为()
4 F, @3 Z6 a7 f6 }, L; C* p8 a$ q5 xA、相当于王某1个月的工资
7 ^( _' |" o! oB、相当于王某6个月的工资
9 h: K+ O4 ^: v* T7 sC、相当于王某12个月的工资- O6 Z+ |2 O& \- }
D、相当于王某15个月的工资
& ?+ Z) C- E! j+ `
; U+ D1 F" e+ I" L( S: t7 o7 T
$ M4 [8 a9 V1 |% t# U
9 x3 K! Z) V& ?! [$ V; q第7题,担任劳动争议凋解委员会主任的是()
$ W3 f: _0 T' UA、职工代表# t7 T$ ?& T+ a& X; _
B、用人单位代表
( K7 g4 z6 A5 c8 n/ kC、工会代表
$ K! G7 J& N+ o1 P/ CD、劳动行政主管部门代表- _5 t, e; G) y" v$ p
1 i% z' S+ E9 F3 T2 i8 l$ Y1 t$ n, V) r+ ?5 A
+ W5 H* C5 C# x: @第8题,关于工会性质的表述,不正确的是()1 q: u* V0 C3 O% [- P$ t
A、工会具有先进性" c$ Z( ?& y3 F; y
B、工会具有自愿性3 {, N. C; k: y# l' K6 y
C、工会具有群众性% D4 d5 L S! P
D、工会具有阶级性) I# F" T5 ^# Y! K( a
1 k0 P e" Z' w& V: H
3 {4 h" N2 z, ?& H- k: h1 y* s4 u& L! f |; g0 p
第9题,劳动法与社会保障法相交叉的部分是()
: w. b4 x& K' p5 WA、社会救济* I- J: y: S: ?& a
B、社会福利$ E% B4 {! x+ d
C、住房福利% R& X$ t5 J& K. v
D、社会保险
4 z- Y" P7 E& f y* \/ S, q+ l c( K W. ~ ^
. c2 b$ p' T' A$ G7 X4 D q$ q
' f1 w1 d) a) w0 a4 ]/ I. P2 L. l1 i9 k第10题,历史上出现的最早的劳动法规是()
; q! U0 K& B( k$ ~# j( p" G8 XA、英国议会颁布的《学徒健康与道德法》8 ~/ [# L, h7 c9 U: n; f
B、美国的《劳资关系法》
& q1 N7 }3 G# EC、德国的《疾病保险法》
+ f8 ?! j3 W4 h9 _: h& S" xD、1906年在瑞士通过的《关于禁止工厂女工夜间工作公约》
( U% Z9 s2 s% p* K) {! f
( s. `# p" s$ l' @% y- N) z$ `* _; X5 h* m& o, x' u* B+ ~
1 ], [5 n' Q n. [8 u: S第11题,依现行规定保障对象不能排除农民工的社会保险是()' T0 f1 t) v7 m+ K
A、养老保险, ~7 N9 @, F$ X/ W$ T- A. R
B、失业保险+ R7 ^3 z2 Z& v# s
C、工伤保险( r. C* h+ E/ i, S; e( ~
D、医疗保险5 G8 Q3 S# E. w3 |8 P
& W7 j; X8 y: F5 M) ^" p( f( G# ]4 e2 O/ A/ W: ~( y
7 J1 A+ r3 S) @- c. \7 a
第12题,用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分一定比例的经济补偿金,具体比例是()' @" V( s7 Y! X* |+ q2 W! C; z
A、20%
" X2 Z5 v- G2 [8 } @( h8 a$ T$ ~B、25%
. K1 V" K) l I4 OC、50%3 M% M7 J7 w) x- ?
D、100%
) e8 S* I2 e* y6 i
' x4 m. Q' b6 ~
1 n- o2 F7 s' p' E8 i6 e3 M# }$ e# P- D2 Z3 M
第13题,集体合同生效的标志是()5 [+ o( j" t1 T! X
A、合同文书经过职工代表大会讨论通过
- U" t9 ?) m/ s6 a% B. s* rB、集体合同双方首席代表在合同文书上签字/ c' u$ T5 s. A5 Q( O5 u% h# E. V0 u
C、集体合同文书报送当地劳动行政主管部门审查备案
8 _6 P3 a+ @7 _. B4 V* {D、劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议* B* e7 y# u; }
6 Q2 r; P' ^: [3 L. @- @& ~4 M" \7 K) }- R
( V2 C& S5 z1 @7 X7 ?' m' \' f4 S第14题,万隆公司安排职工李帅在国庆节期间上班。根据劳动法的规定李帅应该获得的工资为不低于其标准工资报酬的()- d6 X" O$ T* r5 U( m+ ?$ R
A、150%
4 ?" _1 `: `$ H, [B、200%
4 ?- E. O0 G; y& }; C8 t1 B0 bC、250%2 d/ T5 k: W, w9 M( P
D、300%+ _4 F! u2 B0 v! H
+ W( k) Q& o8 Q( `3 f2 m6 q
& {& t" [' |% X( J
% m& J' [* H- y! {第15题,下列事项所形成的法律关系由劳动法调整的是(); m+ l0 B9 @; g) \6 P8 s
A、丙公司为其职工购房向银行提供担保
/ e( i. r4 `3 y) v+ T9 y+ c4 `B、某国家机关招聘公务员
( j8 s. Y5 m* t9 \C、种粮大户李某每日支付给帮忙收割的邻居50元
2 `/ Z7 w' P4 j; B3 J3 fD、女工赵某因怀孕被公司辞退% _* ^0 Y) s6 f* j! x" Z. a" r6 [
! T% d* ^) B, p( H+ q9 @- M
. y' l# ?1 f/ E7 h8 F
. }. X( P" I) S- T: j; C
第16题,下列关于劳动法地位的认识通常认为()5 c8 b% j- b: K4 s2 B1 H! @! m5 k
A、劳动法是一个独立的法律部门
# x; o5 z) Y& [B、劳动法是民商法的组成部分$ Z7 [) L9 i# ~' Z: r
C、劳动法是经济法的组成部分
; ]2 E; d/ ] u2 v: `$ j* yD、劳动法是社会法的组成部分, q1 n& m+ q* K2 [1 L8 n
6 G( _, ]4 }# V
" l1 c' W+ R' C
. s4 r- \$ j- }4 j3 q. B. Q/ u第17题,用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是()/ A9 e- m+ G8 q; n
A、以法定货币支付3 L% J M' S6 U9 Y7 [- P* q6 ?
B、以实物代替货币支付
' f" W6 c9 D! _$ X, {C、以货币和实物一并支付
! q( C$ Z8 I2 O ~D、以货币和企业债券一并支付
: S; @- e5 [ m! H
( h y# [1 g* e% A& {# V
6 r* S1 s6 _* Q, {3 p2 I' h
' P) a/ r! \( r: J0 ^- ]% C, |! z2 ]第18题,下列劳动不属于劳动法中所指劳动的是()! X% A# W. {% W% M" p
A、人们在争取与实现劳动权过程中的劳动
& Z4 V2 E. [- e8 wB、有偿性的劳动
( O1 f! Q F9 `- gC、无偿性的劳动8 u( s+ [1 f! B
D、双方具有管理与被管理关系的劳动
0 N8 ]5 a) v) g, o, C$ w1 z% Z
# g7 o& @; i" C D& y) ^% \
z) H2 o4 D' B+ f+ N$ O% J" \5 f" @6 Y$ U C
第19题,因违反劳动法应当承担行政责任的主体不包括()
% y" c" ?/ p" e+ W+ ]/ w- q. `A、用人单位
8 r7 ^3 U Q1 jB、劳动行政主管部门的工作人员% @6 `) x' ^" W# U
C、有关部门的工作人员# z8 s5 {1 d9 P8 K6 j3 d, c* \
D、劳动者
9 R, {% z0 W# o/ R5 J( a
$ ~7 m& B* y5 k) ? R" }! ^5 b' P+ n# d. F/ x! f( J
4 J1 o% j% {! O4 K" h- e: {9 ?第20题,引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是()
8 B" a" b% r, K6 CA、发生不以人的意志为转移的事件+ t8 m7 G0 S" l5 C/ @
B、劳动法律关系主体一方的违法行为
8 a9 y, J3 _1 D3 l) _C、劳动法律关系主体双方的意思表示一致的合法行为
' N0 b( n9 T) U2 aD、劳动法律关系主体一方丧失劳动权利能力和劳动行为能力
& C! b) Y% `, x1 Q& A0 L8 b
5 M( k' f9 [+ Q, f U5 |0 y9 N' s4 W: E( _3 Q7 d0 [! l7 p
0 Y- Y8 v: p$ g: P, _ ?第21题,下列情形中属于劳动法调整的是()( H6 l* G% t! l' N
A、出版社向作者支付稿酬
/ D9 n# V/ g# J6 P# fB、企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬* m! Y. W+ F0 B+ B: U4 s
C、甲企业支付给乙企业的零件加工费# i7 Q* G; @! p6 H
D、国家机关支付给公务员的工资8 P4 ]% E6 ^& X- ?( ?
3 E4 h5 G1 F5 c" O: {( {; ?6 H( x7 Y% e) D3 S# }
~ Q3 }9 O, i" g/ y% O: u第22题,《中华人民共和国劳动法》开始施行的日期是()" I0 g6 A7 `" \6 T- E8 [
A、1993年1月1日
# E/ t; @$ N8 {. T8 Z' _B、1994年7月5日6 L a7 m* f6 r p8 U/ {
C、1995年1月1日( n$ {$ M- X" V7 J
D、1996年7月5日' n9 f% Q' L/ Y+ A
3 ^% k) U- [2 P
7 n0 A: c' E9 c1 j: f9 [0 J# |8 ?, e3 ~0 |( ^ L+ V
第23题,有权实施劳动监察的机关是()
( z% f3 [+ t8 G9 n' {2 [ pA、公安机关
6 f' c; G H0 m7 ?* v7 F, | RB、工会2 I6 g: X, A: _3 \1 x6 g8 h! m
C、用人单位上级主管机关
9 d% h1 @' l7 `& U! _( Z" ]D、劳动行政主管部门
3 s+ f, O, `- k* Q4 n6 m7 N
) z1 j* v. n+ q9 p. e- D3 I) O4 S# l. B) T2 K
0 ]5 i, C7 K9 g$ @# v5 j* P( o. a, U
第24题,国际劳工组织不同于其他国际组织的突出特点是()
8 L! K& e1 v! \8 GA、它是普遍的、官方的国际组织
, X, H4 Q2 Z9 n) g7 R# s0 e6 DB、它是民间的、地区性的国际组织- s3 f' d7 r' @ Y; Y
C、它是属于联合国专门机构的国际组织
7 I! h$ e% r7 _; HD、它是实行"三方性原则"的国际组织9 p% Q+ r7 Q+ r! x3 C8 h
1 g/ v. H# c( h" k/ i# m
% Q9 _+ {- W3 t+ V; E. F" R. ?$ E3 r. n1 D
第25题,境外就业中介机构的批准机关是()
* p8 W$ W) V. C! o, q1 F5 w( fA、省、自治区、直辖市劳动和社会保障部门
5 @1 p( y8 o9 d! F7 yB、劳动和社会保障部
; y1 ^6 u9 f4 X, oC、公安部' \5 M" }/ j) B: x5 {9 ~& U
D、省、自治区、直辖市工商行政管理部门% s+ }$ J. _( I7 ~# n8 Y/ n* K3 a
& ~8 R$ Q0 T& m* H- a6 u
# u* A0 L2 i) g: S; `2 n/ w% X
% q( t+ ^8 U' l2 K第26题,在用人单位与劳动者未签订劳动合同情况下,为证明双方存在劳动关系,劳动者应对下列凭证承担举证责任()
" ^ d. \0 x7 t& i" q( d# x, d$ yA、工资支付凭证
' d+ A( L, v7 g. I7 i9 HB、用人单位向劳动者发放的"工作证"
& t; z7 s* J' `C、劳动者填写的用人单位招工"登记表"
9 U# Y s* ?, A3 l, |* cD、考勤记录
5 O( f- ?( S. F( M/ E- Y: |7 h3 o5 `* N- }6 M+ b2 U
( H/ z" b; x' P! j& H
2 T1 ?% C$ A; i+ @( F! l第27题,在1997年《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》实施后参加工作的职工,退休后按月领取养老金的,其个人缴费年限累计应当满(), ?# O2 Z! K1 P: A
A、10年
2 U6 i" w0 t7 i$ gB、15年
' o; [; c0 E: b9 L8 NC、20年
' L+ [5 l- x1 A' z% ~5 wD、25年. W" `2 }0 A- d o5 B
# P: F* \. }! |7 H- W
0 V U1 t* c& {
6 k& d q4 f* F5 G6 o0 |第28题,下列不能作为最低工资组成部分的有()" `: R% @+ |0 `
A、加班加点工资1 V1 ?/ L/ `& X; j0 Q3 o8 w7 U
B、特殊工作环境条件下的津贴( {. a- U& i1 B! X( X
C、法定的劳动者保险福利待遇
; w' h& N: \2 i0 zD、用人单位通过补贴伙食、住房以支付给劳动者的非货币性收入
) f( e; g" h% g2 M. w,B,C,D
+ p8 Q3 }, Q9 p$ p. D0 T6 L3 } Y9 d+ L
; G' B2 q( e& {4 U; b
第29题,在劳动法的体系结构中属于劳动关系协调法的有()! ^8 p7 Z2 d7 N8 x3 p
A、工资法 w# q+ K, B# J& y. n: x
B、劳动合同
3 b2 m( f4 P' r, D8 O( v$ y, [# uC、集体协商, ~& r; T3 X' x" @# d
D、集体合同
) ?7 {( w; D. s" D* N, Z,C,D
" V1 `0 U9 o! I. D% ^0 O- T5 i9 I* q
% Z4 m% U: K |0 e8 ~7 [2 O1 K第30题,就业服务体系主要包括()3 a! \5 [5 N: U
A、职业介绍
3 k9 n5 \. u7 M8 }2 h8 eB、就业训练
, Y ]& W; o7 o5 N# L# o6 U( ~2 a/ c7 vC、失业保险2 C( _6 z- ?: T4 o+ o
D、劳动就业服务企业, [6 n0 f% s6 w" s1 C0 [& X8 W
,B,C,D$ e _7 K5 M& t* E, f
6 t3 L, c+ `. h. P
6 _8 Z# v8 }. d4 l! Q/ O7 L5 S5 g第31题,劳动争议仲裁委员会的办案原则有()& u. s) y4 S# L0 e8 r
A、工会代表参与的原则+ i* }" v" U' G, r7 n, M" @: s
B、先行调解的原则+ s! f# T" D7 D" M8 e0 K8 ^
C、一次裁决的原则
8 F, v% Q: u) P/ T# l9 d$ W4 vD、少数服从多数的原则
. A0 H& g/ S3 {,C,D0 R# d* X' a; h# a
2 }$ F) z) [" Y/ s6 m, z& C
2 X9 E* \2 B" Q8 h) J1 v' S, E% s6 z第32题,《劳动法》规定新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程()( E( Y2 N! L, `
A、同时审批' J, i0 A: T% ~+ p& I. |( l% V
B、同时设计
2 X7 x# ?# }3 F) z( e2 }( Y6 PC、同时施工
8 J/ K) s+ S) U# ^2 a1 QD、同时投产和使用
: d' z. t' r3 U( K,C,D
, d; P+ Q$ G3 z- |9 K( a0 {3 n1 ^# S) k9 [) N
/ z: A) W' M* ~0 d第33题,下列情形中视同工伤的有()
7 I& O. B4 o# t) d4 D3 nA、在工作时间和工作岗位突发疾病死亡
" w( t5 v9 y) J9 z9 UB、自残或自杀的) J, ~7 G: V( g) Z( E: d
C、患职业病的2 m- P2 q7 }2 D2 N; E* U
D、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的- q0 E }0 W r# P' D1 p! o! _5 M
,D9 U4 Z7 `5 z4 C9 U8 |; X
3 z: }- G) j/ w- l0 _- V) k7 y
" t+ T% o: }! H# A c第34题,下列属于工作时间的有()5 \& v! \ l7 k& Q9 e+ X
A、病假时间
0 m6 I. b( t$ bB、停工待料时间
$ b7 u1 p5 n* E' J: jC、女职工哺乳婴儿时间
2 K$ |- }" C9 i! s7 Q6 MD、职工培训时间
; ^( M5 e" j0 n6 S* J- S( C,C,D$ |: J0 d' j7 N$ a+ k7 |
- |0 \ R5 Y9 H' H3 a! |4 K
0 t: J0 ]: c) ~9 l; e第35题,根据法律规定用人单位非法招用童工的由劳动行政部门(): K$ D$ n0 u' V3 x2 F
A、责令用人单位安置和赔偿4 A8 q5 e' F; k! \4 N" E
B、进行行政处罚
: e" G0 i1 H! A; f% Y" g$ C% OC、给予行政处分
) \% X1 F& g0 h" iD、依法追究刑事责任
& v% G& } z) [' n,B,C
+ f" U6 B8 ~& m) M
" m* F% q7 |: j
) Y0 L- a' j ~- z第36题,按不同的所有制关系,可以分为全民所有制劳动关系、集体所有制劳动关系、个体经营劳动关系等等 {6 {1 r7 w& }7 F9 j* K
A、错误
Y) G \6 _ E3 `, m8 W, m/ ZB、正确
# E/ ~" i/ _! L& j
% F7 b4 y5 q# _0 _. `4 Q, j# J: a* o( C+ k% }' A; I
6 \. ~9 E+ U2 E5 r第37题,劳动法的主体主要包括国家和用人单位! [3 \6 n: U) ]/ i, Z
A、错误6 D% [, v l1 Y8 Z9 H' U) T
B、正确
9 k; e2 C- ]0 S8 U
1 \7 s5 q: |: o; n1 }; D! B
% J! g' H- a# D& A8 s3 h& C7 O8 Z6 l0 i0 t1 T) {( a
第38题,我国现阶段集体合同主要是企业集体合同和一揽子合同) g/ B' H R' W' ?* a' V
A、错误4 g& E; x1 O( R& p2 }* o# `. O
B、正确4 \$ ]' o% ?, s& z7 H: n
3 U4 Y1 A N5 v- p5 P6 _* l6 G/ v9 D; T# K/ l4 j6 V. l
4 R& Z( E) M" T- \: N* X第39题,劳动法成为一个独立的法律部门,是自十九世纪初大工业生产以后8 Q( t4 }0 M2 Z* y1 l- G
A、错误- @: H# b7 \- n# d0 g; i; U
B、正确. G+ @; k/ Z9 p
3 D& l" a5 y9 {: W
8 g( c4 Y7 a8 R ]# `5 o1 C' E; X( K9 i4 d' k
第40题,实行八小时工作制是各国劳动者长期斗争的目标6 A' ^, [+ Z/ r2 _2 H8 [7 u4 d9 x
A、错误
4 c; D. K9 I6 \5 u) c* a4 b5 B7 y+ OB、正确
d! c. L+ c- _) L7 ~4 a* J& Z3 q2 O% B' o# k. H3 J
6 C6 B9 @# x2 y, m4 {% l
& [: G" D p y! |( e% w, z8 H
第41题,集体合同的主体,一方为劳动者,另一方为用人单位0 i, C/ }2 |# J5 v' ]9 h
A、错误
- h7 p8 l$ W1 cB、正确
0 \$ _, q+ i" Y5 m, c! X) _# F9 p- M. g/ s U; B! V
1 m+ d$ t: [1 W8 {# F6 T8 e) c ]8 ]
第42题,劳动法律关系具有以国家意志为主导,当事人意志为主体的特征; j, a& |, I& ^
A、错误- z# ~, `* m8 V ?
B、正确1 a4 @6 p& a/ f: W6 E2 d
! g2 N1 k* z7 y9 @; p+ P% V
7 _$ M& Y* p$ g
9 x0 T$ _% q1 |( }; @
第43题,劳动法基本原则的法律渊源是宪法# \4 v( L; j% q
A、错误
2 }9 D% v9 S( Y% \B、正确, Z' U2 a- j) U6 c* O5 C
8 O6 y f: [$ W0 l; Q) G
( y9 J, i: N7 d/ L. _+ p) S) ?1 F! p L3 E7 X+ s9 w# H
第44题,最低工资的立法最早出现在十九世纪末的新西兰
) x2 P9 V" f+ }- yA、错误% @" t) Z; ?1 @6 Z
B、正确
8 E# H9 y0 S4 f: \
) x; z& T3 t6 m6 F% d. d8 V" @5 ]! {7 a$ W6 l
" @' c& Z) X. T" M' z' [1 ?) p
第45题,国际劳工组织对1949年以后台湾当局批准的20个公约取消的公约的批准效力,撤销了对批准的效力
! }7 h0 \+ N' G! K1 F( C" nA、错误. _. [, v R5 }# j6 j% j
B、正确
0 `6 h% u& T7 x$ \# L X( O9 D" Z% l/ E; t
6 @! d1 w) O! w: `7 X- R: A9 ?& T c7 \& i/ z3 y4 \! v3 u1 b
第46题,劳动合同约定了试用期,试用期最长不得超过三个月0 R0 G; T/ V; C% c) e& p+ z/ {
A、错误
. w8 N* [& c6 |& [9 C; n8 a5 x7 PB、正确! ?* A! \8 d1 Y. l* I" V
c `5 N! m5 E! c4 R3 q! e0 E) O3 G
, j, N' I: g6 g6 t
~/ z, _0 }/ ]! w0 @7 b7 \第47题,劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于十四周岁
, h$ T6 h" F2 X$ cA、错误9 D/ l6 ~% P4 |9 {# x
B、正确
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第48题,我国劳动法设有"促进就业"的专章规定' T0 S) r. @$ u3 e8 V9 A; U& Z7 c
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第49题,劳动法是统一适用于全国
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第50题,我国宪法已经规定了结社权是劳动者的基本权利之一
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