华东石油《人力资源开发与管理》2018年秋季学期在线作业（二）(100分）

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【奥鹏】[中国石油大学(华东)]《人力资源开发与管理》2018年秋季学期在线作业（二）
试卷总分:100    得分:100
第1题,史前管理的特点有（   ）。
A、管理具有普遍性
B、管理具有组织性
C、管理具有权威性
D、管理具有习惯性。
,B,C,D


第2题,美国管理学家米勒把企业人际关系亲密化程度的演变分为（   ）等阶段。
A、工业化之前以"家庭"为中心的阶段
B、工业化时代的敌对关系阶段
C、工业化时代"家庭"为中心的阶段
D、信息社会的共同体命运阶段
,B,D


第3题,孟子的"性善论"主要包括（   ）。
A、人的素质，可以为善
B、仁义礼智，人所共有
C、人性如水，随势而变
D、求则得之，舍则失之
,B,D


第4题,心理环境中对人的行为有影响的因素包括(    )。
A、人的气质与性格对行为的影响
B、人的习惯与兴趣对行为的影响
C、人的文化素质对行为的影响
D、人的从众心理对行为的影响
,B,C,D


第5题,模糊思维的特征有(    )。
A、思维的模糊性
B、思维的非逻辑性
C、思维的意会性
D、思维的瞬时性.
,B,C,D


第6题,心理承受力是实现值和期望值的比值。
A、错误
B、正确



第7题,我国古代道家"无为而治"的思想在本质上是"顺应自然"。
A、错误
B、正确



第8题,中国特色的管理，其思想基础是集体主义。
A、错误
B、正确



第9题,柔性管理强调管理效果的立竿见影。
A、错误
B、正确



第10题,思维中的"有问题推定"是从法律上的无罪推定引申来的。
A、错误
B、正确



第11题,柔性管理中模糊等于放弃原则。
A、错误
B、正确



第12题,柔性管理对管理对象实施的是软控制。
A、错误
B、正确



第13题,对事物的模糊处理并不意味着放弃原则。
A、错误
B、正确



第14题,在权力影响力与非权力影响力的关系中，起基础性作用的是非权力影响力。
A、错误
B、正确



第15题,柔性管理中"物理"的内涵包括物质条件、自然环境、生活水平及用于激励的物质、金钱。
A、错误
B、正确



第16题,在权力影响力与非权力影响力的关系中，起基础作用的是权力影响力。
A、错误
B、正确



第17题,在决策中最优解是现实存在而且可以达到的。
A、错误
B、正确



第18题,孟子的"性善论"与Y理论都肯定了人性本质上是善良的、美好的。
A、错误
B、正确



第19题,外在管理理想效果的实现，必须通过内在管理起作用。
A、错误
B、正确



第20题,管理群体的效能是个体效能的叠加，加法原则依然适用。
A、错误
B、正确