华东石油《组织行为学》2018年秋季学期在线作业（二）(100分）

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【奥鹏】[中国石油大学(华东)]《组织行为学》2018年秋季学期在线作业（二）
试卷总分:100    得分:100
第1题,在人的个性中，受先天因素影响最大的是（　） 。
A、能力
B、性格
C、气质
D、态度



第2题,小道消息传播的方式主要是（）。
A、流言式
B、偶然式
C、单线式
D、集束式



第3题,激励理论可分为内容型激励理论、过程型激励理论和 （　）  。
A、期望型激励理论
B、行为改造型激励理论
C、高成就激励理论
D、双因素激励理论



第4题,"以小人之心，度君子之腹"属于下例哪种知觉错误（　）  。
A、知觉防御
B、成见
C、哈罗效应
D、投射



第5题,下列人性假设中，含有辩证法思想的是（）。
A、经济人假设
B、社会人假设
C、自动人假设
D、复杂人假设



第6题,管理者能直接指导、监督和控制的下属人员的人数或者部门数，称为：（ ）。
A、管理幅度
B、管理层次
C、管理能力
D、权力距离



第7题,不属于个性的特征是（　）  。
A、倾向性
B、固定性
C、差异性
D、整体性



第8题,激励理论可分为内容型激励理论、过程型激励理论和（ ）。
A、期望型激励理论
B、行为改造型激励理论
C、高成就激励理论
D、双因素激励理论



第9题,组织行为学家戴维斯对组织中的非正式沟通的研究表明，最普通的非正式沟通形式是（ ）。
A、集束式
B、流言式
C、偶然式
D、链式



第10题,以下各项表述正确的是 （　） 。
A、保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关
B、保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关
C、保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关
D、保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关



第11题,（　）是指个体能够顺利完成某种活动所必备的心理特征。
A、知识
B、能力
C、心理素质
D、心理条件



第12题,组织文化建设的出发点和归宿是 （　） 。
A、共同的价值观
B、组织目标或宗旨
C、作风及传统习惯
D、行为规范和规章制度



第13题,在组织行为学的应用过程中，我们应对人性持有（ ）的观点。
A、经济人
B、社会人
C、自我实现人
D、复杂人



第14题,领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（　）。
A、指令型领导
B、说服式领导
C、参与式领导
D、授权式领导



第15题,组织文化能把不同层次、性格各异的入团结起来，使每个人的思想感情和命运都与组织的安危紧密相连，这体现了组织文化的（）。
A、凝聚功能
B、效率功能
C、激励功能
D、约束功能



第16题,根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有（）。
A、工作本身的特点
B、责任感
C、提升和发展
D、工作的物理条件
E、上司的赏识
,B,C


第17题,领导理论一般包括（）。
A、领导因素理论
B、领导绩效理论
C、领导需要理论
D、领导行为理论
E、领导权变理论
,D,E


第18题,群体规范的功能有（）。
A、行为矫正
B、评价准则
C、约束功能
D、群体支柱
E、互动功能
,B,C,D


第19题,麦克利兰的成就需要理论指出，在人的生存需要基本得到满足的前提下，人最主要需要有（）。
A、成就需要
B、认同需要
C、权力需要
D、归属需要
E、奖励需要
,C,D


第20题,组织承诺主要包括哪三种成分？（）
A、情感承诺
B、连续承诺
C、规范承诺
D、职业承诺
E、上司承诺
,B,C