电子科大18秋《劳动法》在线作业1（100分）

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【奥鹏】[电子科技大学]18秋《劳动法》在线作业1
试卷总分:100    得分:100
第1题,劳动者连续工作（    ）以上的，享受带薪年休假。
A、半年
B、一年
C、二年
D、十年



第2题,最低工资不包括以下哪项（    ）。
A、加班加点工资
B、基本工资
C、奖金
D、津贴



第3题,自1995年1月1日起，我国实行每周（    ）小时工作制。
A、40
B、44
C、48
D、50



第4题,下列哪个选项不属于特殊的就业群体（    ）。
A、成年男子
B、妇女
C、残疾人
D、未成年人



第5题,部分公民放假的节日是（    ）。
A、国庆节
B、端午节
C、儿童节
D、记者节



第6题,有不满一周岁婴儿的女职工，在每班劳动时间内应有（    ）次哺乳时间。
A、1
B、2
C、3
D、4



第7题,我国目前的《中华人民共和国劳动法》是（    ）正式实施的。
A、1995年
B、1996年
C、2007年
D、2008年



第8题,集体劳动合同签定以后，应该在（    ）日内由企业一方将集体劳动合同一式三份及说明报送劳动行政部门审查。
A、5
B、7
C、9
D、10



第9题,劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（    ）。
A、3个月
B、6个月
C、9个月
D、1年



第10题,未成年工是指（    ）的少年工人
A、16周岁以下
B、16周岁以上至18周岁以下
C、18周岁以下
D、18周岁以上至20周岁以下



第11题,劳动者在同一用人单位连续工作满（    ）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定限期的劳动合同，应当订立无固定限期的劳动合同
A、2年
B、5年
C、8年
D、10年



第12题,集体合同签定后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（    ）日内未提出异议的，集体合同即行生效。
A、5
B、10
C、15
D、20



第13题,集体劳动合同的效力（    ）劳动合同。
A、高于
B、低于
C、等于
D、不高于



第14题,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当进行健康检查。
A、定期
B、不定期
C、偶尔
D、经常



第15题,工资应以（    ）方式支付。
A、法定货币
B、实物
C、有价证券
D、票据



第16题,主管劳动工作的行政机关是（    ）。
A、劳动行政部门
B、工商行政部门
C、监察机关
D、工会



第17题,用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分（    ）的经济补偿金。
A、0.15
B、0.2
C、0.25
D、0.3



第18题,用人单位应当保证劳动者每周至少休息（    ）日。
A、1
B、2
C、3
D、4



第19题,劳动争议仲裁委员会主任由（    ）担任。
A、劳动行政部门代表
B、单位法人代表
C、工会主席
D、工会代表



第20题,劳动法作为独立的法律部门是在（    ）。
A、19世纪末
B、20世纪初
C、20世纪末
D、21世纪初