18秋北理工《职业生涯规划》在线作业（随机资料）

奥鹏在线作业

【奥鹏】[北京理工大学]北理工《职业生涯规划》在线作业
试卷总分:100    得分:100
第1题,下列不属于职业生涯规划的目的的是（ ）。
A、帮助个人按照自己的条件找到一份合适的工作
B、帮助个人真正了解自己，为自己定下终生的失业大集
C、帮助他人
D、筹划未来
正确资料:C


第2题,下列关于职业生涯及职业生涯规划的积极作用叙述错误的是（ ）。
A、职业生涯规划是根据个人执业生涯的主客观条件，在综合分析自己的兴趣、爱好、能力、特点的基础上，结合时代特点，根据个人的职业倾向，确定执业奋斗目标，并为实现这一目标做出的行之有效的安排
B、职业生涯规划纯属纸上谈兵，简直是耽误时间
C、执业生涯规划是根据个人的实际能力和专业知识设计的一个自己将要为之奋斗的目标、自己以后要走的路
D、职业生涯规划要有目的、有计划地进行，不可盲目地“撞大运”
正确资料:B


第3题,我国职业生涯规划与指导工作存在着一定的问题与不足，下面阐述错误的是（ ）。
A、学生教育与职业定向脱节，缺乏行之有效的职业技能与观念的教育
B、高校对非毕业生、对就业之外的环节包括学业、职业和生涯长期发展问题，有正确的指导和支持
C、职业生涯规划与指导咨询工作还处于较低的水平，全社会规模的职业咨询还未形成，职业咨询行业的建立还处于初期阶段，高校由于人力和物力的投入有限，职业规划与指导工作并没有取得预期的效果
D、高校职业生涯规划与指导普遍缺乏系统性，仅局限于毕业生群体
正确资料:B


第4题,下列不属于求职测试原则的是的是（）。
A、客观公正原则
B、非专项测试原则
C、定性测试与定量测试相结合的原则
D、静态测试与动态测试相结合的原则
正确资料:B


第5题,下列不属于现代科学管理理论主要表现的是（ ）。
A、拓宽了人力资源开放与管理的视野
B、丰富了人力资源开发与管理的内容
C、管理人员不仅要应注意雇员完成生产任务的情况，而且还应该注意关心雇员的生活，满足雇员的需要
D、注重人力资源潜能的开发和雇员的全面发展
正确资料:C


第6题,人们在择业时需要考虑最终重要的三个元素，其中不包括下列哪个（）
A、职业价值观
B、金钱
C、个人兴趣
D、特长
正确资料:B


第7题,不同公司的职业生涯阶梯设置模式，对于求职者职业生涯路线的选择而言具有重要意义，下列叙述错误的是（）。
A、就一般情况而言，内部组织的生涯发展轨道越多，个人的发展机会就越多
B、职业生涯路线固定不变
C、生涯路线的选择要综合考虑自己的专业背景等因素
D、职业生涯路线不是固定不变的，可能在一定时期出现交叉与转换
正确资料:B


第8题,职业生涯目标具有四方面的作用，下列阐述错误的是（）。
A、可以给人的执业行为设定明确的方向
B、参照目标无需知道最重要的事情
C、对比目标要求，能清晰地评估自己每一个行为的进展
D、目标能使人们预先看到结果，稳定结果，从而产生持续的信心、热情与动力
正确资料:B


第9题,生涯路线选择是人生发展的重要环节之一，在进行生涯路线选择时可以从三个方面考虑，下列叙述错误的是（）。
A、个人希望向哪一条路线发展
B、个人适合哪一条路线发展
C、组织适合的发展路线
D、个人能够向哪一条路线发展
正确资料:C


第10题,我国高校应该培养一批具有专业水准的职业生涯咨询专家，以下不是这些专家帮助学生的内容的是（ ）。
A、让学生自己去认识设计职业生涯规划的重要性
B、给学生提供关于职业生涯的相关信息
C、协助学生设计自己的职业生涯道路
D、帮助学生实现职业生涯目标
正确资料:A