18秋北理工《管理心理学》在线作业（随机资料）

奥鹏在线作业

【奥鹏】[北京理工大学]北理工《管理心理学》在线作业
试卷总分:100    得分:100
第1题,某种领导理论认为“当领导者与某一下属进行相互作用的初期，领导者就暗自将其划入圈内或圈外，并且这种关系是相对稳固不变的。”该理论是下列的哪种领导理论？()
A、X、Y理论
B、管理方格理论
C、领导者-成员交换理论
D、路径-目标理论
正确资料:C


第2题,组织结构设计的核心是()。
A、目标设置
B、结构设计
C、群体设计
D、个体工作设计
正确资料:B


第3题,改善与工作环境条件直接相关的一些因素，可以预防员工出现不满或消除员工的不满意感，所以被称为()。
A、激励因素
B、保健因素
C、环境因素
D、复合因素
正确资料:B


第4题,认为通过观察和模仿榜样的行为，有利于态度的形成和改变的观点是()。
A、经典条件反射理论
B、操作条件反射理论
C、社会学习理论
D、联结说
正确资料:C


第5题,在沟通模型中，发送信息的主体是指()。
A、信息源
B、编码
C、信息
D、通道
正确资料:A


第6题,关于激励理论的研究中，需要层次理论属于哪种激励理论？()。
A、过程型
B、内容型
C、目标型
D、整合型
正确资料:B


第7题,马斯洛认为，人类需要的最高层次是()。
A、安全需要
B、社交需要
C、自我实现需要
D、尊重需要
正确资料:C


第8题,人生活在一个复杂的自然环境和社会环境里，他的任何心理现象的产生和发展都要受到自然环境和社会环境中种种因素的影响和制约，因此，管理心理学研究要遵循()。
A、客观性原则
B、联系性原则
C、发展性原则
D、复杂性原则
正确资料:B


第9题,为了维持相互关系，一方愿意作出自我牺牲的做法被称为()。
A、协作
B、回避
C、迁就
D、折衷
正确资料:C


第10题,在考虑组织结构设计时，对于“一位管理者可以有效地指导多少个员工？”的问题，提供资料的是下面哪个选项？()
A、工作专门化
B、部门化
C、命令链
D、控制跨度
正确资料